〇 入浴支援加算〇常勤換算の考え方〇 欠席時対応加算〇児童指導員等加配加算〇 福祉・介護職員等処遇改善加算〇専門的支援体制加算〇 就労選択支援の創設〇 …
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2025年7月16日
資料3 事業所等運営に関する基本的な事項について(2)（報酬請求等） （PDF 624.7KB） pdf
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2025年7月11日
参考資料（資料2 午前） 就労支援事業会計の 運用ガイドライン （PDF 1.1MB） pdf
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職員賞与 ・ 非常勤職員給与 ・ 派遣職員費 按分方法 生産活動費用 原則 原則が困難な場合 人件費 労務費 ・ 就労支援事業指導員等 給与 …
2024年6月17日
参考資料3 （資料2） （PDF 5.6MB） pdf
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により 可視化し て常勤職員だけでなく 非常勤職員、補 助者も 含め、 事業所等の全従業者に共有するこ と ②児童・ 保護者への安全指導等 （…
2024年6月17日
資料2 事業所等運営に関する基本的な事項について（1）（指定基準等） （PDF 564.8KB） pdf
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を勘案して随時 専任の「感染対策担当者」を決めておく。 （２）指針の整備 指針には「平常時の対策」と「発生時の対応」を規定する。 （３）定期的な研修…
2024年6月17日
資料4 指定障害児通所支援事業所に対する行政処分について （PDF 227.1KB） pdf
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ていなかった。 ・常勤の児童指導員等が配置されていなかった。 ・専任かつ常勤の児童発達支援管理責任者が配置されていなかった。 ※職員の配置は、必要な人員基…
2024年6月24日
資料4 指定障害児通所支援事業所に対する行政処分について （PDF 227.1KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
ていなかった。 ・常勤の児童指導員等が配置されていなかった。 ・専任かつ常勤の児童発達支援管理責任者が配置されていなかった。 ※職員の配置は、必要な人員基…
2024年6月24日
資料3 【午後の部】 事業所等運営に関する基本的な事項について（2）（報酬請求等） （PDF 100 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
は、各事業所で定めた常勤時間 ではなく、週あたり４０時間で勤務延べ時間数を除して 導き出される常勤換算で確認します。 GIFU CITY グループホーム…
2024年6月24日
資料2 事業所等運営に関する基本的な事項について（1）（指定基準等） （PDF 703.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
月に1回以上） 専任の「感染対策担当者」を決めておく。 （２）指針の整備 指針には「平常時の対策」と「発生時の対応」を規定する。 【感染症対策の強化…
2023年7月4日
資料4~6 指定障害児通所支援事業所に対する行政処分について・送迎用自動車に設置する安全装置について pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
ていなかった。 ・常勤の児童指導員等が配置されていなかった。 ・専任かつ常勤の児童発達支援管理責任者が配置されていなかった。 ※職員の配置は、必要な人員基…
2023年6月30日
資料4~6 指定障害児通所支援事業所に対する行政処分について・送迎用自動車に設置する安全装置について ppt
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
ていなかった。 ・常勤の児童指導員等が配置されていなかった。 ・専任かつ常勤の児童発達支援管理責任者が配置されていなかった。 ※ 職員の配置は、 必要…
2023年7月4日
資料3 事業所等運営に関する基本的な事項について（2）（報酬請求等） （PDF 405.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
IFU CITY 常勤換算の考え方 常勤の従業者が勤務すべき時間数＝40時間の事業所において、 → ①週40時間勤務1人のみの場合＝ 40H/40H ＝常…
2023年6月30日
資料2 事業所等運営に関する基本的な事項について（1）（指定基準等） （PPT 81.2KB） ppt
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
憩時間を補う人員（非常勤）を雇う 等 [Page6] 人員基準の考え方 【 休憩の対応策 】 ・休憩時間を補う人員（非常勤）を雇う ・勤務時間…
2023年7月4日
資料2 事業所等運営に関する基本的な事項について（1）（指定基準等） （PDF 334.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
憩時間を補う人員（非常勤）を雇う等 GIFU CITY 人員基準の考え方 【休憩の対応策】 ・休憩時間を補う人員（非常勤）を雇う ・勤務時間、サービス…
2023年6月30日
資料3 事業所等運営に関する基本的な事項について（2）（報酬請求等） （PPT 77.3KB） ppt
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
[Page12] 常勤換算の考え方 常勤の従業者が勤務すべき時間数＝ 40 時間の事業所において、 → ① 週 40 時間勤務 1 人のみの場…
2023年11月24日
資料4 事業所等運営に関する基本的な事項について（報酬請求等） （PDF 388.3KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
必要な直接処遇職員の常勤換算 ３．２３５…以上 就労継続支援Ｂ型 人員配置 就労継続支援Ｂ型サービス費（Ⅱ）※ １０：１ 平均利用者数（ex:直近12か月…
2023年11月24日
午後資料まとめ （PDF 6.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
役割分担を明確にし、専任の感染対策担当者を決めて おくこと。 （２）指針の整備 ◆感染症及び食中毒の予防及びまん延の防止のための指針を整備すること。 ◆…
2023年11月24日
資料5 指定障害児通所支援事業所に対する行政処分について （PDF 199.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
ていなかった。 ・常勤の児童指導員等が配置されていなかった。 ・専任かつ常勤の児童発達支援管理責任者が配置されていなかった。 ※職員の配置は、必要な人員基…
2023年11月24日
午前資料まとめ （PDF 7.1MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
役割分担を明確にし、専任の感染対策担当者を決めて おくこと。 （２）指針の整備 ◆感染症及び食中毒の予防及びまん延の防止のための指針を整備すること。 ◆…
2023年11月24日
資料2 事業所等運営に関する基本的な事項について（指定基準等） （PDF 573.3KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
役割分担を明確にし、専任の感染対策担当者を決めて おくこと。 （２）指針の整備 ◆感染症及び食中毒の予防及びまん延の防止のための指針を整備すること。 ◆…
2023年11月24日
資料3 事業所等運営に関する基本的な事項について（報酬請求等） （PDF 389.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
の従業者の基準である常勤換算2.5 以上を割る場合や、必要なサービス提供責任者数 を配置できない場合、減算はありませんので、事業 の休止もしくは廃止のどち…
