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めて、施設等における環境整備や支援内容を振り返る際にご活用ください。 - 12 - ９．地域連携推進会議の開催準備から開催後までの流れ …

づくり、 事業所の環境や事業運営の確認を行う。 • 利用者にとってはより質の高い支援が受けられる効果がある。また、地域との連携を深めることで、事業所に と…

業者が実施したモニタリン グ結果及び地域においてセルフプランにより支 給決定されている事例の検証 GIFU CITY ・主任相談支援専門員配置加算Ⅰ 3…

その置かれている 環境及び日常生活全般の状況等の把握を行い、必要な 情報の提供及び助言並びに相談、指定障害福祉 サービス事業者等、医療機関等との連絡調整等…

➡より相談しやすい環境整備 •室⻑、保健師、精神保健福祉相談員の3人体制 ひきこもり相談室について • ひきこもりの状態にあるご本人やご家族の相談 ＜…

施設・ 設備・ 園外環境（ 散歩コ ースや緊急避難先等） の安全点検 月 ４ 月 ５ 月 ６ 月 ７ 月 ８ 月 ９ 月 重点点検箇所 …

ているが、 周囲の環境に慣れるために支援を短時間にする必要がある等の理由により、市町村 （特別区を含む。）が認めた場合には、計画時間で 30 分未満の支援に…

の把握を行い、モニタリングの際には、作成した個別支援計画に定めた支援目標に 対する達成状況等の評価を行い、これを踏まえて個別支援計画の見直しを行うこと。 …

➡より相談しやすい環境整備 •室⻑、保健師、精神保健福祉相談員の3人体制 ひきこもり相談室について • ひきこもりの状態にあるご本人やご家族の相談 ＜…

得て交付 モニタリング [Page12] 個別支援計画について 【 注意点 】 ①アセスメント ・個別支援計画作成前に行うこと ・児童発…

算定の有無、職場環境等の要件の有無 を選択する箇所があります。 [Page12] 常勤換算の考え方 常勤の従業者が勤務すべき時間数＝ 40 …

算定の有無、職場環境等の要件の有無を選択す る箇所があります。 GIFU CITY 常勤換算の考え方 常勤の従業者が勤務すべき時間数＝40時間の事業…

モ ニ タ リ ン グ GIFU CITY 個別支援計画について 【注意点】 ①アセスメント ・個別支援計画作成前に行うこと ・児童発達…

モ ニ タ リ ン グ GIFU CITY 個別支援計画について 【注意点】 ①アセスメント ・個別支援計画作成前に行うこと ・サービス…

モ ニ タ リ ン グ GIFU CITY 個別支援計画について 【注意点】 ①アセスメント ・個別支援計画作成前に行うこと ・サービス…

グ強化」「働きやすい環境整 備」「ブランド力向上・販路拡大」を柱に取り組む。 ぎふ農福連携アクションプランについて 施策の５本柱 農 福 連 携 …

モ ニ タ リ ン グ GIFU CITY 個別支援計画について 【注意点】 ①アセスメント ・個別支援計画作成前に行うこと ・サービス…

算定の有無、 職場環境等の要件の有無を選択する箇所があります。

グ強化」「働きやすい環境整 備」「ブランド力向上・販路拡大」を柱に取り組む。 ぎふ農福連携アクションプランについて 施策の５本柱 農 福 連 携 …

算定の有無、職場環境等の要件の有無を選択す る箇所があります。