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支援法第76条の３の規定に基づく情報公表 に係る報告がされていない場合、所定単位数を減算しま す。 ・所定単位数の10％を減算 （対象サービス：療養介護…

と。 （2）基準に規定する個別支援計画の作成に係る一連の業務が適切に行 われていないこと。 GIFU CITY ≪就労系サービスについて≫ GIFU …

と。 （2）基準に規定する個別支援計画の作成に係る一連の業務が適切に行 われていないこと。 GIFU CITY ≪居宅介護介護計画作成時の注意事項≫ …

支援法第76条の３の規定に基づく情報公表 に係る報告がされていない場合、所定単位数を減算しま す。 ・所定単位数の10％を減算 （対象サービス：療養介護…

不十分 ２． 運営規程、重要事項説明書、契約書の記載内容に係る不備 ３． 個別支援計画の作成に係る不備 ４． 食材費の精算が不適切 ５．業務継続計画の策…

1%（サービスごとに規定） ≪②BCP未策定減算≫ GIFU CITY ≪③自己評価未公表減算≫ ➢＜対象サービス＞ 児童発達支援、放課後等デイ…

【資料2-3】運営規程に定めるべき従業者の員数の考え方について（通知） （PDF 514.2KB） 【資料3】請求・支給決定事務の注意点 （PDF 14…

【原則ルール】 (1) 当該年度の前年度（毎年４月１日に始まり翌年３月３１日をもって終わる年度）の実績がある場合 …

支援事業） ②運営規程、重要事項説明書、契約書の記載内容が不備 ⇒運営規程と重要事項説明書の内容に齟齬がある。従業員の員数の 相違等。 →実態に即した内…

業員に周知 ⇒運営規程に記載が必要 ③責任者の設置 身体拘束等の適 正化の推進 全サービス ①身体拘束等を行う場合には、その態様 及び時間、その際の…

負担させるなど、運営規程に定められた金額と異な る金額を徴取している。 「その他の日用品費（身の回り品や教養娯楽費）」について、利用者の希望を確認 せず…

支援事業） ②運営規程、重要事項説明書、契約書の記載内容が不備 ⇒運営規程と重要事項説明書の内容に齟齬がある。従業員の員数の 相違等。 →実態に即した内…

業員に周知 ⇒運営規程に記載が必要 ③責任者の設置 身体拘束等の適 正化の推進 全サービス ①身体拘束等を行う場合には、その態様 及び時間、その際の…

の設定 営農上のルールを遵守 栽培技術の支援と人材確保 農林事務所農業普及課 県内10カ所 地元農業者 （指導依頼または雇用） 黒字化まで 平…

の設定 営農上のルールを遵守 栽培技術の支援と人材確保 農林事務所農業普及課 県内10カ所 地元農業者 （指導依頼または雇用） 黒字化まで 平…

支援事業） ②運営規程、重要事項説明書、契約書の記載内容が不備 ⇒運営規程と重要事項説明書の内容に齟齬がある。従業員の員数の 相違等。 →実態に即した内…

） 第６ 条の３ の規定について は、 同令第１ 条第１ 項第３ 号の規定によ り 、 都道府県等が条例を 定めるに当たっ て従う べき 基 準と なっ て…

いては、事業所の運営規程に定める営業時間が８時間以上で あり、当該営業時間の前後に支援を行った場合に算定するものとしているが、基本報酬 における時間区分の創…

を確保するための 規程（「法令遵守規程」）の整備 ウ 業務執行の状況の監査を定期的に実施 GIFU CITY 事業所の数え方について ・事業所等の数は…

と「発生時の対応」を規定する。 （３）定期的な研修・訓練の実施 開催時期（研修） ・・・ 年2回以上 ＋ 新規採用時 →訓練（シミュレーション）について…