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因の結果として、 社会的参加（就学、就労、家庭外での交遊など）を 回避し、原則的には6か月以上にわたって概ね家庭 にとどまり続けている現象概念 厚生労働…

もに、就労支援に係る社会資 源等に関する情報提供、指導・助言を通じて、本人の希望も重 視しながら就労に関する適切な選択の機会を提供するサービス。 〇 利用…

もに、就労支援に係る社会資 源等に関する情報提供、指導・助言を通じて、本人の希望も重 視しながら就労に関する適切な選択の機会を提供するサービス。 〇 利用…

障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障 害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準（平成18年9月29日 厚生労…

※他、身体障害者社会参加支援施設 １件 Ⅱ 令和６年度の運営指導状況について １． 各種加算にかかる必要書類等が不十分 ２． 運営規程、重要事項説明書…

処理にあたっては、 社 会福祉法人は社会福祉法人会計基準により、 社会福祉法人以外の法人は就 労支援事業の会計処理の基準 （以下、 「就労支援事業会計処理基…

※他、身体障害者社会参加支援施設 １件 Ⅱ 令和６年度の運営指導状況について １． 各種加算にかかる必要書類等が不十分 ２． 業務継続計画の策定及び計…

もに、就労支援に係る社会資 源等に関する情報提供、指導・助言を通じて、本人の希望も重 視しながら就労に関する適切な選択の機会を提供するサービス。 〇利用の…

ーション」人間関係・社会性」）をすべて含めた総合的な支援 を提供することを基本とし、支援内容について、個別支援計画にお いて5領域とのつながりを明確化した上…

保有者（介護福祉士、社会福祉士等） ・常勤職員 ・勤続3年以上の常勤職員 の割合によって区分Ⅰ～Ⅲが変わります。 届出をした月以降も、区分の要件を満たし…

20日 厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部 事務連絡） ⇒ 岐阜市からも、令和5年10月26日（岐阜市福障第622号）を通知 ※ 事務連絡の主な内容を抜…

保有者（介護福祉士、社会福祉士等） ・常勤職員 ・勤続3年以上の常勤職員 の割合によって区分Ⅰ～Ⅲが変わります。 届出をした月以降も、区分の要件を満たし…

2001号厚生労働省社会・ 援護局障害保健福祉部障害福祉課長通知 「就労移行支援事業、就労継続支援事業（A型、B型）にお ける留意事項について」 令和3…

保有者（介護福祉士、社会福祉士等） ・常勤職員 ・勤続3年以上の常勤職員 の割合によって区分Ⅰ～Ⅲが変わります。 届出をした月以降も、区分の要件を満たし…

の農業分野での活躍や社会参画の実現に向けて、全庁的かつ計画的に各施策を推進 するため、本プランを策定 ２ プランの対象期間 令和４年～令和７年度までの４年間…

ってもらい、安心して社会生活を送ることができるよう になるための支援ツールです。 発達の気になるお子さんや、療育などの支援を必要とする お子さんの特性や…

の農業分野での活躍や社会参画の実現に向けて、全庁的かつ計画的に各施策を推進 するため、本プランを策定 ２ プランの対象期間 令和４年～令和７年度までの４年間…

ン」「人 間関係・社会性」をいう。以下同じ。）の視点を全て含めた総合的な支援を提供することを 基本とし、支援内容について、個別支援計画等において５領域とのつ…

ン」 「人間関係・社会性」をいう。以下同じ。）の視点を全て含めた総合的な支援を提供するこ とを基本とし、支援内容について、個別支援計画等において５領域とのつ…

係主管課長会議資料 社会・援護局障害保健福祉部 企画課 監査指導室 令和5年3月資料から抜粋 Ⅲ 行政処分（指定取消等）のあった事業所数の推移等 ※ 障害保…