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指定の要件 〈実施主体〉 ・就労移行支援事業所、就労継続支援事業所（実績要件あり） ・障害者就業・生活支援センター事業の受託法人 ・自治体設置の就労支援…

指定の要件 〈実施主体〉 ・就労移行支援事業所、就労継続支援事業所（実績要件あり） ・障害者就業・生活支援センター事業の受託法人 ・自治体設置の就労支援…

指定の要件 〈実施主体〉 ・就労移行支援事業所、就労継続支援事業所（実績要件あり） ・障害者就業・生活支援センター事業の受託法人 ・自治体設置の就労支援…

会議の開催頻度・設置主体 ５ 会議の議題の内容 ６ 地域連携推進会議における利用者の個人情報の取扱い ７ 地域連携推進員の訪問の実施方法 ８ 地…

する時期、 契約の主体として障害者が見られるようになり、先進諸国での障害者の権利擁護の潮流が、よ うやく虐待に光を当てるようになったのです。障害者虐待が重要…

できるように、本人の主体 的な取組を支える姿勢で支援することが重要です。 ≪参考≫ ・就労定着支援の実施について（令和3年3月30日付け障障発0330…

できるように、本人の主体 的な取組を支える姿勢で支援することが重要です。 ≪参考≫ ・就労定着支援の実施について（令和3年3月30日付け障障発0330…

理者等の 皆さまが主体的に作成いただくことが重要です。 ● 作成した避難確保計画は、職員のほか、利用者やご家族の方々も 日頃より確認することができるよう、…

うち、都道府県が実施主体である障害児入所支援については、都道府県に過誤申立を依頼しま す。都道府県は国保連合会に対し、過誤申立書情報を提出します。 28 …

会等の 必要な場を主体的に設ける必要があります。 ○ 拠点等の整備に係る区域（担当区域）については、市町村の人口規模、業務量、運営財源や専門 職の人材確保…

スで全職員が関わり、主体的に虐待防止の取り組み に参加できるような計画を虐待防止委員会で検討し制定することが望ましいでしょう。ただ し、倫理綱領や行動指針等…