況など、やむを得ない事情により、生活 介護計画に位置付けられた標準的な時間よりも短 くなった場合には、生活介護計画に位置付けられ た標準的な時間に基づき算…
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況など、やむを得ない事情により、生活 介護計画に位置付けられた標準的な時間よりも短 くなった場合には、生活介護計画に位置付けられ た標準的な時間に基づき算…
等から「やむを得ない事情」がある場合のみ ・障害の特性や病状等のために欠席しがちで、定期的な利用を見込むことが 難しい障害児に継続した支援を行う必要がある場…
要としないが、個別の事情(※)で延⻑⽀援の必要が⽣じることが想定される場合には、想定される具体的な理由と必要となる時間を記入 ※例えば、保育所や学校の都合(短…
等から「やむを得ない事情」がある場合のみ ・障害の特性や病状等のために欠席しがちで、定期的な利用を見込むことが 難しい障害児に継続した支援を行う必要がある場…
域の関係者からは地域事情、地域のイベント・行事等の情報を共有し、 参加を促してもらうことで双方向の理解につながります。また、構成員(地域連携推進 員)からも…
て ・やむを得ない事情を除き、原則定員を遵守してください。 あくまで臨時的なものであり、慢性的に継続するもので はありません。 ※減算にならない範囲であ…
て ・やむを得ない事情を除き、原則定員を遵守してください。 あくまで臨時的なものであり、慢性的に継続するもので はありません。 ※減算にならない範囲であ…
て ・やむを得ない事情を除き、原則定員を遵守してください。 あくまで臨時的なものであり、慢性的に継続するもので はありません。 ※減算にならない範囲であ…
て ・やむを得ない事情を除き、原則定員を遵守してください。 あくまで臨時的なものであり、慢性的に継続するもので はありません。 ※減算にならない範囲であ…
、障害の特性その他の事情を踏まえた支援を提供するための体制の整備 の状況 (2) 従業者の勤務の体制及び資質の向上のための取組の状況 (3) 指定児童…
間(やむ を得ない事情がある場合は 14 日間)まで広げており、こうした加算を活用することも可能 です。 …
(2)やむを得ない事情がある場合の取扱い 定員超過については、災害、虐待その他のやむを得ない事情(以下「やむを得 ない事情」という。)がある場合は…
て ・やむを得ない事情を除き、原則定員を遵守してください。 あくまで臨時的なものであり、慢性的に継続するもので はありません。 ※減算にならない範囲であ…
て ・やむを得ない事情を除き、原則定員を遵守してください。 あくまで臨時的なものであり、慢性的に継続するもので はありません。 ※ 減算にならな…
、障害の特性その他の事情を踏まえた支援を提供するための体制の整備 の状況 (2) 従業者の勤務の体制及び資質の向上のための取組の状況 (3) 指定児童…
病等やむを得 ない事情がある場合にあっては、14日)を限度として、当該緊急利 用者のみに対して加算する。 ○ また、「緊急時」という局面を勘案し、…
、障害の特性その他の事情を踏まえた支援を提供するための体制の整備の 状況 二 従業者の勤務の体制及び資質の向上のための取組の状況 三 指定児童発達支援…
の疾病等やむを得ない事情がある場合にあっては、14日)を限度として、当該緊急利用者 のみに対して加算する。 ≪定員超過特例加算【新設】≫ 50単位/日 1…
、障害の特性その他の事情を踏まえた支援を提供するための体制の整備 の状況 (2) 従業者の勤務の体制及び資質の向上のための取組の状況 (3) 指定児童…
した。さらに、詳しく事情を聴くと、施設長は「もう1つ報告があったことを思い出 した」として、職員4人が虐待をしたとの報告があったと証言。このうち2人が暴行した…