の具体的な内容は、「事業主 が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等に ついての指針」(平成 18年厚生労働省告示第 615号…
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の具体的な内容は、「事業主 が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等に ついての指針」(平成 18年厚生労働省告示第 615号…
は、障害者を雇用する事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労 働者に関する事項について事業主のために行為をする者のことです。 「障害者福祉施設従事者等…
の措置を実施 [事業主の責務] 当該事業所における障害者に対す る虐待防止等のための措置を実施 [スキーム] [スキーム] [スキ…
て(雇用分野における事業主が適切に対処するための指針等) http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/k…
は、障害者を雇用する事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者 に関する事項について事業主のために行為をする者のことです。 「障害者福祉施設従事者等…
て(雇用分野における事業主が適切に対処するための指針等) http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/k…
の具体的な内容は、「事業主 が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等に ついての指針」(平成 18 年厚生労働省告示第 615…