IFU CITY 人員基準の考え方 ・児童発達支援(センター以外)、放課後等デイサービス (重症心身障害児を除く) 児童指導員、保育士、看護職員、機能訓…
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IFU CITY 人員基準の考え方 ・児童発達支援(センター以外)、放課後等デイサービス (重症心身障害児を除く) 児童指導員、保育士、看護職員、機能訓…
[Page2] 人員基準の考え方 ・児童発達支援(センター以外)、放課後等デイサービス (重症心身障害児を除く) 児童指導員、保育士、看護職員、機…
遵守について ➢ 人員基準について ➢ その他 GIFU CITY ≪経過措置の終了について≫ ➢ 基準改正により、以下の項目が義務化されています。 …
(2)処分理由 ①人員基準違反(児童福祉法第21条の5の24第1項第3号) ②不正請求 (児童福祉法第21条の5の24第1項第5号) ③虚偽の書類提出及び…
(2)処分理由 ①人員基準違反(児童福祉法第21条の5の24第1項第3号) ②不正請求 (児童福祉法第21条の5の24第1項第5号) ③虚偽の書類提出及び…
(2)処分理由 ①人員基準違反(児童福祉法第21条の5の24第1項第3号) ②不正請求 (児童福祉法第21条の5の24第1項第5号) ③虚偽の書類提出及び…
(2)処分理由 ①人員基準違反(児童福祉法第21条の5の24第1項第3号) ②不正請求 (児童福祉法第21条の5の24第1項第5号) ③虚偽の書類提出及び…
由 減算対象期間 人員基準上必要とされる員数から1割を 超えて減少した場合(月単位) 翌月から解消されるに至った月まで減算日中サービス支援型共同生活援助で…
身体的虐待) ② 人員基準違反 ・管理者及びサービス管理責任者の未配置。 ③ 運営基準違反 ・個別支援計画等に基づかないサービス提供。 ④ 不正請求 …
身体的虐待) ② 人員基準違反 ・管理者及びサービス管理責任者の未配置。 ③ 運営基準違反 ・個別支援計画等に基づかないサービス提供。 ④ 不正請求 …
にはその翌々月から、人 員基準欠如が解消されるに至った月までの間減算が算定 されます 減算適用 1月目から2月目 所定単位数の70%を算定 減算適用 …
(2)処分理由 ①人員基準違反(児童福祉法第21条の5の24第1項第3号) ②不正請求 (児童福祉法第21条の5の24第1項第5号) ③虚偽の書類提出及び…
2)処分理由 ①人員基準違反(児童福祉法第 21 条の 5 の 24 第 1 項第 3 号) ②不正請求 (児童福祉…
、翌月の末日において人員基準 を満たすに至っている場合を除く) 1割の範囲内で 不足 GIFU CITY 人員欠如減算適用例 22日間の営業日のうち…
おける当該支援体制の人員基準内の職員 ✓ 就労継続支援 A 型事業における賃金向上達成指導員配置加算や就労継続支援 B 型事業における目標工賃達成指導員…
算表を参照) ◆人員基準、加算等の要件が満たせているかを確認す るために、毎月の職員の常勤換算は計算するようにしてく ださい。その上で、毎月の請求を行っ…
です。 (人員基準の柔軟化) 就労支援の中心的な役割を担う「就労支援員」について、令和 3年 4月 1日より、 同一法人内の就労継続支援事業所…
が可能です。 (人員基準の柔軟化) 就労支援の中心的な役割を担う「就労支援員」について、令和 3年 4月 1日より、 同一法人内の就労継続支援事業所…
援する利用者数を人員基準では「標準として25人」としているが、報 酬上は「30人」を超えた場合の報酬を設定する。 ≪自立生活援助サービス費の設定≫ …
、 共同生活援助の人員基準及び人員配置体制加算するための 時間には含めてはならない。 ・「日曜日、土曜日又は国民の祝日に関する法律」に規定する 休日は、…