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13 件中 1 - 13 件目を表示中
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2024年6月24日

参考資料3 (資料2) (PDF 153.4KB) pdf

設等やサービスの透明性・質の確保 利用者の権利擁護 会議の構成員 以下の中から事業所が選定し、構成員に就任いただきます。 利用者 …

2024年6月24日

参考資料2 (資料2) (PDF 1.3MB) pdf

、、③サービスの透明性・質の確保、④利用者の権利擁護 を目的に、事業所が設置する外部の目を入 れた会議体。 • 会議の開催による構成員との情報共有・意見交換…

2024年6月24日

参考資料1 (資料2) (PDF 866.8KB) pdf

設等やサービスの透明性・質の確保  利用者の権利擁護 地域連携推進会議は、上記の目的をより効果的かつ確実に達成するため、単に会議体を設 置する…

2023年6月30日

資料2 事業所等運営に関する基本的な事項について(1)(指定基準等) (PPT 81.2KB) ppt

ついては、その職務の性質上、支援時間帯に おいて常に対応できる体制を整えておく必要がある。 [Page10] 人員基準の考え方 変更点 支援の単位…

2023年7月4日

資料2 事業所等運営に関する基本的な事項について(1)(指定基準等) (PDF 334.4KB) pdf

ついては、その職務の性質上、支援時間帯に おいて常に対応できる体制を整えておく必要がある。 GIFU CITY 人員基準の考え方 変更点 支援の単位ご…

2023年3月30日

【資料4-3-2】障がい者差別の解消について (PDF 184.1KB) pdf

ることなく、お互いに人格個性を尊重 しあいながら共生する社会の実現につなげることを目的としています。 「障がいを理由…

2023年3月30日

【資料4-2-4】障害者福祉施設等における障害者虐待防止手引き (PDF 1.3MB) pdf

もない人も、お互いの人格個性を尊重し合うことが不可欠です。 平成 26 年1月に批准した、国連の「障害者の権利に関する条約」は、障害者の人権及び基 本的…

2021年6月22日

資料5-5 障害者差別解消法について (PDF 202.5KB) pdf

ることなく、お互いに人格個性を尊重し合 いながら共生する社会の実現につなげることを目的としています。 障害を理由とする差別とは「前例がない」など抽象的な…

2021年6月22日

資料5-4 障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き (PDF 2.9MB) pdf

もない人も、お互いの人格個性 を尊重し合うことが不可欠です。 平成 26年1月に批准した、国連の「障害者の権利に関する条約」は、障害者の人権及 び基本…

2021年6月22日

資料1 請求事務ハンドブック (PDF 7.5MB) pdf

。 サービスの性質上、複数の事業者からサービス提供を受けることが可能な障害福祉サービス等 については、決定支給量の範囲内で、複数の事業者と利用契約するこ…

2021年6月22日

資料8-6 障害者差別解消法について (PDF 214.3KB) pdf

ることなく、お互いに人格個性を尊重し合 いながら共生する社会の実現につなげることを目的としています。 障害を理由とする差別とは「前例がない」など抽象的な…

2021年6月22日

【資料4-5】障がい者差別の解消について (PDF 105.9KB) pdf

ることなく、お互いに人格個性を尊重 しあいながら共生する社会の実現につなげることを目的としています。 「障がいを理由とする差別」とは、前例がない等の抽象…

2021年12月8日

【資料4-5】障がい者差別の解消について (PDF 541.7KB) pdf

ることなく、お互いに人格個性を尊重 しあいながら共生する社会の実現につなげることを目的としています。 「障がいを理由とする差別」とは、前例がない等の抽象…