観や理念の欠如 ◆人手不足による忙しさ ◆慣れによる感覚麻痺 ◆相談しにくい職場環境 ◆管理者の責任 管理者は虐待を防ぐための意識や施設全体の取り組み…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
検索トップ > 健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等カテゴリ[解除]
| ここから本文です。 |
2023年11月24日
資料1 農福連携の取組と基礎知識 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
化による後継者・ 働き手不足の問題を解消できる。 農福連携の目的 １ 策定の趣旨 ・障がい者の農業分野での活躍や社会参画の実現に向けて、全庁的かつ計画的…
2023年11月24日
午前資料まとめ （PDF 7.1MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
化による後継者・ 働き手不足の問題を解消できる。 農福連携の目的 １ 策定の趣旨 ・障がい者の農業分野での活躍や社会参画の実現に向けて、全庁的かつ計画的…
2021年6月22日
資料6 農福連携推進室パンフレット （PDF 332.9KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
として、農業サイドの労働力不足解消や、福祉サイドの職域拡大、 工賃の底上げを図るため、農業分野での障がい者の就労拡大を支援します。 ぎふアグリチャレンジ支援…
