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中 厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部 障害福祉課障害児・発達障害者支援室 障害児通所支援における定員超過利用減算の取扱い…

けている現象概念 厚生労働省「ひきこもりの評価・支援に関するガイドライン」(2010)による定義 ＋ 厚生労働省「ひきこもり支援ハンドブック〜寄り添うため…

【資料2-5】【厚生労働省事務連絡】障害児通所支援における定員超過利用減算の取扱いについて（令和4年2月28日） （PDF 291.4KB） 【資…

0 令和 3年度　厚生労働省障害者総合福祉推進事業 就労継続支援事業所における 就労支援事業の評価と会計処理基準に則した適正な運用にかかる調査研究 …

18年9月29日 厚生労働省令第171号）192条一部抜粋一部改変 GIFU CITY ≪就労支援事業の賃金・工賃について≫② ・賃金及び工賃は、生産活…

FU CITY ≪厚生労働省からの参考資料≫ 各事業所におかれましては、以下の資料をご確認い ただき、地域連携推進会議の開催に取り組んでくださ い。 …

に所在する事業者 厚生労働省事業所等が2以上の都道府県に所在する 事業者 GIFU CITY ６ 届出様式 障害者総合支援法に基づくもの ・指定障害…

てください。 → 厚生労働省HP（以下）において、業務継続計画作成を支援するための研修動画や、 ガイドラインが紹介されています。 URL https://…

けている現象概念 厚生労働省「ひきこもりの評価・支援に関するガイドライン」(2010)による定義 「ひきこもり」とは 現象や状態像であって、その人そのもの…

に所在する事業者 厚生労働省事業所等が2以上の都道府県に所在する 事業者 GIFU CITY ６ 届出様式 障害者総合支援法に基づくもの ・指定障害…

てください。 → 厚生労働省HP（以下）において、業務継続計画作成を支援するための研修動画や、 ガイドラインが紹介されています。 URL https://…

る省令（ 令和４ 年厚生労働省令第 159 号）」 において、 障害児通 所支援事業所、 障害児入所施設等（ 以下「 事業所等」 と いう 。） については、…

けている現象概念 厚生労働省「ひきこもりの評価・支援に関するガイドライン」(2010)による定義 「ひきこもり」とは 現象や状態像であって、その人そのもの…

準（平成 24 年厚生労働省令第 15 号。以下「運営基準」という。）において、児童発達支援ガイドライン 等に基づく５領域（「健康・生活」「運動・感覚」「認…

基準（平成 24 年厚 生労働省令第 15号。以下「運営基準」という。）において、児童発達支援ガイドライン等に 基づく５領域（「健康・生活」「運動・感覚」「…

する基準（平成24年厚生労働 省令第15号） Ⅱ 令和５年度の実地指導状況について 主な指摘事項（障害児通所支援事業） ④人員配置と勤務体制の確保が不十…

拘束ゼロへの手引き（厚生労働省「身体拘束ゼロ推進作成会議」）より ≪身体拘束等の禁止②≫ ➢新たに義務化された主な内容（令和4年4月～） ① 従業者に対し…

市条例の定めのほか、厚生労働 省からの解釈通知等において求められた基準を満たす必要がある。 指定障害福祉サービス等の事業の運営にあたって必要な省令、岐阜…

資料２-５ 【厚生労働省事務連絡】障害児通所支援における定員超過利用減 算の取扱いについて（令和 4年 2月 28日） 資料２-６ 障害児通所支援…

げます。 さて、厚生労働省により令和３年度から運用が開始されている「障害者支援施設等 災害時情報共有システム」（以下「災害時情報共有システム」という。）は…