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重、 こどもの最善の利益の優先考慮の下で、 個別支援計画の作成、個別支援会議の実施、支援の提供を行う。 ≪運営基準条例より（抜粋）≫ (指定児童発達支援の…

）及びこどもの最善の利益の優先考慮の観点を踏まえて作成することが必要であ る。 〇 それぞれの記載項目について、こどもと家族の意向とアセスメントを踏まえて…

工賃は生産活動の利益（売上－経費）から支払います。 原則として給付費から工賃を支払うことはできません。 ≪運営基準条例より（抜粋）≫ (賃金及び工賃…

減少しており、今後、収益改善の見込みがあると市が認める場合 ・生産活動に係る事業の収入額が利用者に支払う賃金総額以上である場合 ・提出済みの経営改善計画…

することその他の権利利益を侵害する行為 をしてはならないことや、社会的障壁の除去を怠ることによる権利侵害の防止等が定められ ています。 障害者虐待防止に…

、もって障害者の権利利益の擁護に資することを目的とする。 目 的 １ ｢障害者｣とは、身体・知的・精神障害その他の心身の機能の障害がある者であって、障害…

払われた給付費は不当利得となるので、事業所は過誤調整若しくは返還措置を講ずることとなり、悪質な場合は指定の取消や効力停止処分となります。 減算について …

れた給付費 は不当利得となるので、事業所は過誤調整若しく は返還措置を講ずることとなり、悪質な場合は指 定の取消や効力停止処分となります。 減算について…

払われた給付費は不当利得と なるので、事業所は過誤調整若しくは返還措置を講ずる こととなり、悪質な場合は指定の取消や効力停止処分と なります。 減算につ…

れた給付費 は不当利得となるので、事業所は過誤調整若しく は返還措置を講ずることとなり、悪質な場合は指 定の取消や効力停止処分となります。 減算について…

払われた給付費は不当利得と なるので、事業所は過誤調整若しくは返還措置を講ずる こととなり、悪質な場合は指定の取消や効力停止処分と なります。 減算につ…

れた給付費 は不当利得となるので、事業所は過誤調整若しく は返還措置を講ずることとなり、悪質な場合は指 定の取消や効力停止処分となります。 減算について…

することや、事業者の収益にすることは指定基準違反。 不適切な徴収については、「経済的虐待」に該当する可能性も GIFU CITY ≪共同生活援助に関する …

減少しており、今後、収益改善の見込みがあると認 める場合には、更に1年間の経営改善計画を作成していただきます。 こうした2年間の経営改善期間内で市指定基準…

と。 ④ 利益供与等の禁止の強化 ・ 就労系サービスについては、利用者確保のため、「利用者が友人を紹介 すると、紹介した者と紹介された者に金品を…

することその他の権利利益を侵害す る行為をしてはならないことや、社会的障壁の除去を怠ることによる権利侵害の防止等 が定められています。 障害者虐待防止に…

減少しており、今後、収益改善の見込みがあると認め る場合には、更に1年間の経営改善計画を作成していただきます。 こうした2年間の経営改善期間内で指定基準第…

減少しており、今後、収益改善の見込みがあると認め る場合には、更に1年間の経営改善計画を作成していただきます。 こうした2年間の経営改善期間内で指定基準第…

減少しており、今後、収益改善の見込みがあると市が認める場合 ・生産活動に係る事業の収入額が利用者に支払う賃金総額以上である場合 ・提出済みの経営改善計画…