☛計画の職員への周知・研修・訓練の未実施 実施した記録を作成 ※岐阜市指定通所支援の事業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例(令和元年岐阜市…
ここから本文です。 |
☛計画の職員への周知・研修・訓練の未実施 実施した記録を作成 ※岐阜市指定通所支援の事業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例(令和元年岐阜市…
事業所等に 対する周知期間を確保する観点から、届出が毎月15日以前 になされた場合には翌月から、16日以降になされた場合に は翌々月から算定を開始すること…
、ひきこもり相談室の周知活動(研修や各種広告等) • ひきこもり支援連携会議の設置と開催 • 関係機関との連携 岐阜市ひきこもり地域支援センター ひきこ…
の策定 ②従業者に周知 ② 研修及び訓練の実施 ③ 訓練(シミュレーション)の実施 3 質の評価及び改善の内容を公 表(自己評価未公表減算) 児童発…
事業所等に 対する周知期間を確保する観点から、届出が毎月15日 以前になされた場合には翌月から、16日以降になされた 場合には翌々月から算定を開始すること…
の検討結果を従業員に周知 ⇒運営規程に記載が必要 ③責任者の設置 身体拘束等の適 正化の推進 全サービス ①身体拘束等を行う場合には、その態様 及び…
の検討結果を従業員に周知 ⇒運営規程に記載が必要 ③責任者の設置 身体拘束等の適 正化の推進 全サービス ①身体拘束等を行う場合には、その態様 及び…
事業 所等に対する周知期間を確保する観点から、届出が 毎月15日以前になされた場合には翌月から、16日以 降になされた場合には翌々月から算定を開始するこ …
の検討結果を従業員に周知 ⇒運営規程に記載が必要 ③責任者の設置 身体拘束等の適 正化の推進 全サービス ①身体拘束等を行う場合には、その態様 及び…
の検討結果を従業員に周知 ⇒運営規程に記載が必要 ③責任者の設置 身体拘束等の適 正化の推進 全サービス ①身体拘束等を行う場合には、その態様 及び…
村及び管内の事業所に周知をお願いいた します。 (別添資料) 別紙1 個別支援計画の記載のポイント 別紙2 個別支援計画の記載のポイント…
イサービスの事業者に周知をお願いいたします。 (※) 時間区分の創設及び延長支援加算の見直しについては、主として重症心身障害児を通わせる児 童発達支…
継続計画(BCP)の周知、定期的な研修・訓練の実施 ≪研修≫ ・・・ 業務継続計画の具体的な内容を職員で共有すること。 → 研修の開催は、年1回以上 + 新…
事業 所等に対する周知期間を確保する観点から、届出が 毎月15日以前になされた場合には翌月から、16日以 降になされた場合には翌々月から算定を開始するこ …
事 業所等に対する周知期間を確保する観点から、届出 が毎月15日以前になされた場合には翌月から、16日 以降になされた場合には翌々月から算定を開始するこ …
③従業者・保護者への周知 全ての障害児通所 支援事業所、障害児 入所施設 安全計画の策定3 ①送迎を目的とした自動車への安全装 置(車内の障害児の見…
事業所等に 対する周知期間を確保する観点から、届出が毎月15日 以前になされた場合には翌月から、16日以降になされた 場合には翌々月から算定を開始すること…
に対し て遺漏なく 周知し ていただく よう お願いし ます。 1 児童発達支援セン タ ー等の児童福祉施設に対し 、 安全計画の策定を 義務付けて…
会の設置と検討結果の周知徹底 ③身体拘束等の適正化のための指針整備 障がい者虐待防止 : ④従業者への障がい者虐待防止の研修実施 ⑤虐待防止委員…
減算の適用の要件等の周 知徹底や、定員超過利用減算の確認様式等を示すこと等について指摘があったところで す(指摘事項の詳細は別紙1のとおり)。 つきま…