・食事の介助など 仕事、他の障害福祉サービス事業所の利用などサー ビ ス 内 容 施 設 規 模 大規模(原則定員30人以上) 小規模(原則…
| ここから本文です。 |
・食事の介助など 仕事、他の障害福祉サービス事業所の利用などサー ビ ス 内 容 施 設 規 模 大規模(原則定員30人以上) 小規模(原則…
たり、収益性の低い仕事しか提供しないとの指摘がなされていることから、生産活動 に係る事業の収入(就労支援事業収益)から生産活動に係る事業に必要な経費(就労 …
人員配置や仕事量は適切に行われ、特定の人に負荷が偏っていないか 各々の力量にあった難易度の仕事が割り振られているか 指示命令系…
たり、収益性の低い仕事しか提供しないとの指摘がなされていることから、生産活動 に係る事業の収入(就労支援事業収益)から生産活動に係る事業に必要な経費(就労 …
の作成と共 有は、仕事の使命と価値の共有とも言えます。利用者のニーズに基づき支援するという原点 に立ち戻り、常に自らの支援姿勢の根拠とするよう再確認すること…
たり、収益性の低い仕事しか提供しない事例も指摘されていることから、生産活動に 係る事業の収入(就労支援事業収益)から生産活動に係る事業に必要な経費(就労支 …
たり、収益性の低い仕事しか提供しない事例も指摘されていることから、生産活動に 係る事業の収入(就労支援事業収益)から生産活動に係る事業に必要な経費(就労支 …
たり、収益性の低い仕事しか提供しない事例も指摘されていることから、生産活動に 係る事業の収入(就労支援事業収益)から生産活動に係る事業に必要な経費(就労支 …