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・事業所の営業の所在を不明な状態にし、監査の進行を妨げた。 ⑦ 不正の手段による指定申請 ・虚偽の人員配置による指定申請書類の提出。 【具体的事…

場合　（年間200日営業、 50個/日 生産） Tips 就労支援事業会計の運用ガイドライン22 就労支援事業会計の運用ガイドライン 23 ４　標準的な…

・事業所の営業の所在を不明な状態にし、監査の進行を妨げた。 ⑦ 不正の手段による指定申請 ・虚偽の人員配置による指定申請書類の提出。 【具体的事…

適用例 22日間の営業日のうち、5日間人員配置基準を満たさず。 5÷22=0.2272… →1割超の減少 令和7年8月から人員欠如減算適用。 令和7年7…

られます。 施設の営業時間、利用者の特性等に応じ、 入力してください。 17 GIFU CITY 【様式２】防災体制 レベル２ 注意体制 →気象情…

ついて ・職員数、営業日・サービス提供日・営業時間等 実態に合わせて適宜変更してください ※変更届が必要ですので遅滞なく提出ください ※職員数の書き方に…

ついて ・職員数、営業日・サービス提供日・営業時間等 実態に合わせて適宜変更してください ※変更届が必要ですので遅滞なく提出ください ※職員数の書き方に…

ついて ・職員数、営業日・サービス提供日・営業時間等 実態に合わせて適宜変更してください ※変更届が必要ですので遅滞なく提出ください ※職員数の書き方に…

ついて ・職員数、営業日・サービス提供日・営業時間等 実態に合わせて適宜変更してください ※変更届が必要ですので遅滞なく提出ください ※職員数の書き方に…

所の運営規程に定める営業時間が８時間以上で あり、当該営業時間の前後に支援を行った場合に算定するものとしているが、基本報酬 における時間区分の創設とあわせて…

られます。 施設の営業時間、利用者の特性等に応 じ、入力してください。 17 GIFU CITY 【様式２】防災体制 レベル２ 注意体制 →気象情…

営規程に記載している営業時間やサービス提供時間が実態と 異なる。 →実態に即した内容であるか確認する。 運営規程の内容と、重要事項説明書・利用契約書の内容…

不備 ⇒運営規程の営業時間に誤りがある、従業員の員数の相違等。運営 規程に記載している営業時間やサービス提供時間が実態と異なる。 →実態に即した内容である…

準の考え方 （例）営業時間 9時～18時 サービス提供時間 10時～17時 での休憩の取扱い 12時～14時にかけて有資格者が1人になってしまう ためも…

られます。 施設の営業時間、利用者の特性等に応 じ、入力してください。 17 GIFU CITY 【様式２】防災体制 レベル２ 注意体制 →気象情…

準の考え方 （例）営業時間　 9 時～ 18 時 　　　サービス提供時間　 10 時～ 17 時　での休憩の取扱い 12 時～ 14 …

られます。 施設の営業時間、利用者の特性等に応じ、 入力 してください。 17 [Page18] 【 様式２ 】 防災体制 レベル２　注…

備 　⇒運営規程の営業時間に誤りがある、従業員の員数の相違等。運営規程に記載している営業時間やサービス提供時間が実態と異なる。 → 実態に即した内容である…

及び所在地、法人名、営業日及び営業時間、担当区域、支援員体制、事業の内 容、活動実績及び市町村が必要と認める事項（拠点等の特色等）の公表を行うこととしますが、…

規程に定められている営業時間（送迎のみを行う時間は含ま ない。）が６時間未満の場合 （１）開所時間４時間未満 所定単位数の70％を算定…