50歳以上の方、障害基礎年金1級受給者、就労経験ありの方を除く。 GIFU CITY 就労選択支援の創設 本人への情報提供等 作業場面等を活用した状況把…
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50歳以上の方、障害基礎年金1級受給者、就労経験ありの方を除く。 GIFU CITY 就労選択支援の創設 本人への情報提供等 作業場面等を活用した状況把…
援員を配置する場合「基礎的研修」 の受講が必須となりました。(※経過措置により令和 10 年 3 月31 日までは基礎的研修を受講しなくても同職員として従事…
③就労継続支援B型の基本報酬区分の基準の見直し ④応急的な報酬単価の特例 就労継続支援B型、共同生活援助(介護サービス包括型・日中サービス支援型)、 児童…
士・強度行動 障害基礎研修修了者 など 管理者との兼務不可 経験年数 5年未満 経験年数 5年以上 常勤換算1加配 保育士・児童指導員・理学療 …
者の尊厳に対する 基本的な考え方を再確認することにつながり、不適切な支援を早期に発見可能となります その結果、施設や事業所全体の支援が充実することにつながり…
事業所等運営に関する基本的な事項について(1)(指定基準等) (PDF 1013.8KB) 資料3 事業所等運営に関する基本的な事項について(2)(報…
業所等運営に関する 基本的な事項について(1) (指定基準等) (PDF 1.6MB) 参考資料(資料2 午前) 就労支援事業会計の 運用ガイドライン…
事業所等運営に関する基本的な事項について(1)(指定基準等) (PDF 564.8KB) 資料3 事業所等運営に関する基本的な事項について(2)(報酬…
事業所等運営に関する基本的な事項について(1)(指定基準等) (PDF 703.7KB) 資料3 【午前の部】 事業所等運営に関する基本的な事項につい…
事業所等運営に関する基本的な事項について(1)(指定基準等) (PPT 81.2KB) 資料3 事業所等運営に関する基本的な事項について(2)(報酬請…
1 農福連携の取組と基礎知識 (PDF 1.3MB) 資料2 実地指導等について (PDF 748.4KB) 資料3 事業所等運営に関する基…
所等運営に関する 基本的な事項について① 【障害児】 資料2 GIFU CITY ≪目次≫ ➢ 令和7年4月からの適用事項 ➢ 個別支援計画につい…
事業所等運営に関する基本的な事項等について 【障がい福祉課(指導係)】 資料2 事業所等運営に関する事項について①(指定基準等) 資料3 事業所等運営に関…
事業所等運営に関する基本的な事項等について 【障がい福祉課(指導係)】 資料2 事業所等運営に関する事項について①(指定基準等) 資料3 事業所等運営に関…
所等運営に関する 基本的な事項について② (報酬請求等) 資料3(午後) GIFU CITY 介護給費等算定に係る体制等に 関する届出について 届…
所等運営に関する 基本的な事項について② (報酬請求等) 資料3午前 GIFU CITY 介護給費等算定に係る体制等に 関する届出について 届出に…
目的と方向性 3 基本的な考え方 1) 就労支援事業会計とは 2) 就労支援事業会計の対象事業 3) 就労支援事業会計における会計区分 4) …
所等運営に関する 基本的な事項について① (指定基準等) 資料2 GIFU CITY ≪目次≫ 個別支援計画について 訪問系サービスについ…
所等運営に関する 基本的な事項について① (指定基準等) 資料2 GIFU CITY ≪目次≫ 個別支援計画について 就労系サービスについ…
所等運営に関する 基本的な事項について② (報酬請求等) 資料3 GIFU CITY 目次 関係機関連携加算〇 障害児通所給付費等算定に係る 体…