ームで 検討する職場づくり。ミスや失敗を責めるのではなく改善のきっかけとして捉え、職員が一人で抱え込まない ように配慮する 4 障害者虐待の背景と対策 …
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ームで 検討する職場づくり。ミスや失敗を責めるのではなく改善のきっかけとして捉え、職員が一人で抱え込まない ように配慮する 4 障害者虐待の背景と対策 …
(2)風通しのよい職場づくり..................................................................…
(2)風通しの良い職場づくり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・16 (3)虐待防止のための具体的な環境整備 ・・・・・・・・・・・・・・・・・…