Ⅲ多様な働き方 就業規則等で定めたうえでその制度を活用した実績 があった場合に評価値を2(実績がない場合は1)と した上でその合計に応じての評価から、就…
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Ⅲ多様な働き方 就業規則等で定めたうえでその制度を活用した実績 があった場合に評価値を2(実績がない場合は1)と した上でその合計に応じての評価から、就…
、事実が確認できたら就業規則による処分を 行います。 ⑨ 再発防止の取り組みは、職員との共同のもと計画的に行っていきます。 ⑩ 何よりも権利侵害や虐待…
こさないため、法人の就業規則等を踏まえた上で配属 先を直接支援以外の部署に変更することや、事実関係が明らかになるまでの間、出勤停止に する等の対応を行い、利…