・ リ スク が高い局面や緊急時の行動マニュ アルを 策定 ( 見直し ) し 、 職員間に共有、 必要に応じ 、 掲示する こ と ・ 各種訓練( …
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・ リ スク が高い局面や緊急時の行動マニュ アルを 策定 ( 見直し ) し 、 職員間に共有、 必要に応じ 、 掲示する こ と ・ 各種訓練( …
ることを迫られる事態となるかもしれません。 虐待行為が軽微な段階で適切に通報することができれば、利用者の被害は最小限で留め ることができます。さら…
○事業者は賠償すべき事態において速やかに賠償を行うため、損害賠償保険に加入し ておくことが望まれます。 ○事業者は、事故の原因を解明し、再発生を防ぐための…
返しがつかないような事態には至らなかったのではないか と考えられます。 障害者福祉施設従事者等における障害者虐待が起きてしまった場合の対応の基本となるの…
た、「緊急時」という局面を勘案し、定員を超えて受け入れた場合に は、期間を区切った上で、特例的に加算をするとともに、その間は、定員 超過利用減算は適用しない…
事業者は賠償すべき事態において速やかに賠償を行うため、損害賠償保険に 加入しておくことが望まれます。 (3)再発防止策 事業者は、事故の原因を解明し…
者等やその家族の緊急事態に対 応を図るもので、具体的に2つの目的を持ちます。 ① 緊急時の迅速・確実な相談支援の実施・短期入所等の活用 ⇒ 地域における生…
事業者は賠償すべき事態において速やかに賠償を行うため、損害賠償保険に 加入しておくことが望まれます。 (3)再発防止策 事業者は、事故の原因を解明し…