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る体制等に 関する届出について 届出に係る加算等（算定される単位数が増えるものに限 る。）については、利用者や指定相談支援事業所等に対する 周知期間を確…

配置 割合 ・ 届出人員割合 ・ 延利用者数割合 ・ 実際食数割合 ・ 延利用者数割合 ・ 収入割合 ・ 給与費割合 ・ 延利用者数割合 ・ 給食…

る体制等に 関する届出について 届出に係る加算等（算定される単位数が増えるものに限 る。）については、利用者や指定相談支援事業所等に対する 周知期間を確…

定に係る 体制等の届出 〇 入浴支援加算〇常勤換算の考え方〇 欠席時対応加算〇児童指導員等加配加算〇 福祉・介護職員等処遇改善加算〇専門的支援体制加算…

表及び指定権者に 届け出を行う。 GIFU CITY ≪①支援プログラム未公表減算≫ ➢＜対象サービス＞ 児童発達支援、放課後等デイサービス及び居宅…

るとして、指定権者に届出を行っているこ と GIFU CITY サービス管理責任者等実践研修の 受講に係るOJT期間について ③②に従事するとして、指…

る体制等に関 する届出について 届出に係る加算等（算定される単位数が増えるもの に限る。）については、利用者や指定相談支援事業 所等に対する周知期間を確…

るとして、指定権者に届出を行っているこ と GIFU CITY サービス管理責任者等実践研修の 受講に係るOJT期間について ③②に従事するとして、指…

るとして、指定権者に届出を行っているこ と GIFU CITY サービス管理責任者等実践研修の 受講に係るOJT期間について ③②に従事するとして、指…

（注） １．本届出は、事業実績が６月以上である場合に作成すること。 ２．事業実績が６月以上１年未満である場合は、直近の…

る体制等に 関する届出について 届出に係る加算等（算定される単位数が増えるものに 限る。）については、利用者や指定相談支援事業所等に 対する周知期間を確…

るとして、指定権者に届出を行っているこ と GIFU CITY サービス管理責任者等実践研修の 受講に係るOJT期間について ③②に従事するとして、指…

体制の整備とそ の届出が義務付けられております。 GIFU CITY ２ 事業者が整備する体制 業務管理体制の内容事業所等の数 ア20未満 ア、イ2…

る体制等に 関する届出について 届出に係る加算等（算定される単位数が増えるものに 限る。）については、利用者や指定相談支援事業所等に 対する周知期間を確…

る体制等に 関する届出について 届出に係る加算等（算定される単位数が増えるもの に限る。）については、利用者や指定相談支援事業 所等に対する周知期間を確…

体制等について 届出に係る加算等（算定される単位数が増えるものに 限る。）については、利用者や指定障害児相談支援事 業所等に対する周知期間を確保する観点…

体制の整備とそ の届出が義務付けられております。 GIFU CITY ２ 事業者が整備する体制 業務管理体制の内容事業所等の数 ア20未満 ア、イ2…

り、虐 待の通報・届出を控えたりすること等の理由により、その実態が潜在化していることが考 えられます。 性的虐待は、成人の障害者に対して行われる事案もあ…

者負担上限額管理依頼届出書及び受給者証を提出 ＊上限額管理加算について、普段は複数事業所を利用しているが、上限額管理事業所のみ利 用した月の場合、上限…

管理体制の整備とその届出が義務となっている。 ➢具体的な整備の内容（事業所の数により異なります。） 事業所の数 1～20未満 20～100未満 100以上 …