務時間、職務の内容、常勤・非常勤 の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。職員の兼務 関係が勤務表から確認できない。 →勤務表は、原則として月ごと…
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務時間、職務の内容、常勤・非常勤 の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。職員の兼務 関係が勤務表から確認できない。 →勤務表は、原則として月ごと…
務予定表に勤務時間、常勤・非常勤の別、職種、兼務関係を記載してください。 ○勤務(サービス提供)の実態を反映したものを作成してください。 ※勤務表で定め…
育士/児童指導員 常勤/非常勤 常勤換算1 保育士/児童指導員 看護師/理学療法士等 常勤換算1以上 理学療法士等 保育士 児童指導員等 その…
勤務時間、職務内容、常勤・非常勤の別、管理者との 兼務関係、サービス提供責任者である旨等を明確にし、月ごとに勤務表を作成し てくだい。【障害福祉条例第 71…
/ 児童指導員 常勤 / 非常勤 常勤換算1 保育士 / 児童指導員 看護師 / 理学療法士等 常勤換算1以上 理学療法士…
勤務時間、職務内容、常勤・非常勤の別、管理者との 兼務関係、サービス提供責任者である旨等を明確にし、月ごとに勤務表を作成し てくだい。【障害福祉条例第 71…
務予定表に勤務時間、常勤・非常勤の別、職種、兼務関係が記載されている。 5 勤務(サービス提供)の実態を反映したものを作成すること。 勤務表で定めた体…
務予定表に勤務時間、常勤・非常勤の別、職種、兼務関係が記載されている。 5 勤務(サービス提供)の実態を反映したものを作成すること。 勤務表で定めた体…
務予定表に勤務時間、常勤・非常勤の別、職種、兼務関係が記載されている。 5 勤務(サービス提供)の実態を反映したものを作成すること。 勤務表で定めた体…
務予定表に勤務時間、常勤・非常勤の別、職種、兼務関係を記載してください。 ○勤務(サービス提供)の実態を反映したものを作成してください。 ※勤務表で定め…