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利用者について過去３年間において当該加 算を複数回算定することは原則想定しておらず、例 えば次の事例で示すようなケースでは、就労移行支 援体制加算を複数回…

1年以上 直近の1年間における全利用者数の延べ 数を1年間の開所日数で除した平均利用 者数とする 前年度において 1年の実績がある 前年度4月～3月…

消等）について 5年間で ８１８事業所 Ⅲ 行政処分（指定取消等）について ◇ 指定取消・効力停止の主な事例（１） ～他都道府県における主な事例～ ◇ …

2) 生産活動に係る年間売上高が 5,000 万円以下であって、 多種少額の生産活動を行う等の理由によ り、 製造業務と販売業務に係る費用を区分することが困難…

消等）について 5年間で ８１８事業所 Ⅲ 行政処分（指定取消等）について ◇ 指定取消・効力停止の主な事例（１） ～他都道府県における主な事例～ ◇ …

CITY 前年度1年間の実績等を踏まえて届出る基本報酬や 加算については、毎年4月15日（閉庁日の場合はその前 の開庁日）までに届出ることとしておりますが…

る場合 →「直近１年間における平均利用者数」を用いる。 ⑤定員増の場合 →便宜上、「定員増加後の定員の90％」を利用者数とする。 ⑥定員減の場合 →定…

る場合 →「直近１年間における平均利用者数」を用いる。 ⑤定員増の場合 →便宜上、「定員増加後の定員の90％」を利用者数とする。 ⑥定員減の場合 →定…

～令和７年度までの４年間 ３ 基本的な取組み方針 ・「ＳＤＧｓの理念」に通じ、「共生社会の実現」に資する取組みである農福連携の県内における定着 を図る。 …

■ 「直近１年間における平均利用者数」を用いる。 【利用者数】＝【直近１年間の全利用者の延利用日数】／【直近１年間の開所日数】　※小数点第2位…

～令和７年度までの４年間 ３ 基本的な取組み方針 ・「ＳＤＧｓの理念」に通じ、「共生社会の実現」に資する取組みである農福連携の県内における定着 を図る。 …

月１ 日から １ 年間は努力 義務と し 、 令和６ 年４ 月１ 日から 義務化） と さ れたと こ ろ です1。 事業所等における 安全の確保に関…

いる施設において、１年間を限度として加算 GIFU CITY ・夜間看護体制加算 60単位/日 夜勤職員配置体制加算が算定されている指定障害者支援 施設…

、地域連携推進会議の年間計画を策定し、計画的に会議の準備を進めることが効果的 です。 （１）構成員の選定 （２）構成員に就任依頼 （３）会議日程調整 …

で公表する。（1年間の経過措置有） ≪総合的な支援の推進について①≫ GIFU CITY 【参考】 個別支援計画等に関する事務連絡 「令和6年度障…

⽅針＞ 〇 1 年間を目途に（それ以上の期間も可）、以下の観点も踏まえながら、こどもや家族、関係 者が共通した状況や課題への認識と支援の見通しやイメージを…

ることにより、原則1年間を経 営改善のための猶予期間とします。 また、経営改善計画書を提出した指定就労継続支援Ａ型事業所は、当該経営改善計 画書等を事業…

協議会の活動の年間計画等の承認、活動内容および地域の実情に応じた体制の整備について検証・検討・ 評価等に関する意見交換を行い、「協議会」の中核的な役割を…

３つめに、年間研修計画の作成と見直しを虐待防止委員会で定期的に行うことです。 そのためには、実施された研修の報告、伝達がどのように行われたのか、職員…

CITY 前年度1年間の実績等を踏まえて届出る基本 報酬や加算については毎年4月15日（閉庁日の 場合はその前の開庁日）までに届出ることとして おります…