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事例を共有するに当たり、共有する意義を説明し、構成員の理解を得るよう努めてく ださい。 また、共有する事例の中に、会議に出席する利用者が関係する事例…

が病院等に通院するに当たり、病院等を訪 問し、病院等の職員に対して、利用者に係る必要な 情報を提供した場合に、月３回、同一の病院等につ いては月１回を限度…

時間 ではなく、週あたり４０時間で勤務延べ時間数を除して 導き出される常勤換算で確認します。 GIFU CITY グループホーム入居中における 一人暮…

等に策定いただく に当たり 、既存の取組を 踏 まえた留意事項等を 以下のと おり 整理し ていますので、 各都道府県・ 指定都市・ 中核市の担当部局におか…

握（アセスメント）に当たり、利用者が自ら意思 決定をすることに困難を抱える場合には、適切に意思決定支援を行うため、 当該利用者の意思及び選考並びに判断能力等…

、事務・事業を行うに当たり、障害者から 何らかの配慮を求められた場合には、過重な負担がない範囲で、社会的障壁を取り除くため に必要かつ合理的な配慮（合理的配…

ることはない、という当たり前の価値観を社会全体で 共有し、障害のある人もない人も、お互いの人格と個性を尊重し合うことが不可欠です。 平成 26 年１月に批…

おけるバス送 迎に当たり、こどもの安全・確実な登園・ 降園のための安全管理の徹底に関するマニ ュアルです。 …

毎月の報酬の請求に当たり、定員を超過して利用者を受け入れている事業所にお いて、定員超過利用減算の算定の要否を別添の「障害児通所支援事業所における定 員超…

、就労の機会の提供にあ たり、収益性の低い仕事しか提供しないとの指摘がなされていることから、生産活動 に係る事業の収入（就労支援事業収益）から生産活動に係る…

者） 毎月の請求にあたり、「障害児通所支援事業所における定員超過利用減算対象確認シート （別添）」で確認をする。 ※岐阜市からも通知を発出しています。 …

] ① 1 日当たりの利用実績による取扱い Ａ 　 利用定員 50 人以下の場合 利用定員に 100 分の 150 を乗じて得た数を超…

CITY ①1日当たりの利用実績による取扱い Ａ 利用定員50人以下の場合 利用定員に100分の150を乗じて得た数を超える場 合、当該1日について障…

であることから、１回当たりの支援に係る費用を報酬上算定す る仕組みとする。その上で、特に支援が必要となる場合等については、 実績や体制に応じて報酬を算定する…

とはない、という 当たり前の価値観を社会全体で共有し、障害のある人もない人も、お互いの人格と個性 を尊重し合うことが不可欠です。 平成 26年１月に批准…

、就労の機会の提供にあ たり、収益性の低い仕事しか提供しない事例も指摘されていることから、生産活動に 係る事業の収入（就労支援事業収益）から生産活動に係る事…

前年度の利用者の1日当たりの平均労働時間 就労継続支援Ｂ型 前年度の平均工賃月額 ご清聴ありがとうございました 24

、就労の機会の提供にあ たり、収益性の低い仕事しか提供しない事例も指摘されていることから、生産活動に 係る事業の収入（就労支援事業収益）から生産活動に係る事…

②相談支援専門員1人あたりの標準担当件数の設定  サービスの質の標準化を図る観点から、1人の相談支援専門員が担当する一月の標準担当件数（35件）を設定。 …

1月あたりの同行支援時間 （２） 同行援護 ① 「身体介護を伴う/伴わない」の決定の分類が廃止され、基本報酬が一本化される ただし現…