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2021年10月28日
【資料2-3】運営規程に定めるべき従業者の員数の考え方について（通知） （PDF 514.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
2026年6月17日
3(1)障害児通所支援事業所等対象 （PPT 127.3KB） ppt
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すること など ②従業者への周知 制度開始に伴い、従事者が対応すべき事項（性犯罪前科の確認、研修受講等）の周知 ③法で求められる体制整備 こ…
2026年6月17日
2令和8年度の制度改正と注意していただきたいこと （PPT 146.7KB） ppt
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(2) 従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的 （年 1 回以上）に実施する。 (3) 上記措置を適切に実施するための…
2026年6月17日
6その他注意事項について （PPT 1.7MB） ppt
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Page13] ◆従業員の研修実施 ◆虐待防止委員会の設置 ◆責任者の設置 ＜運営基準＞ ①身体拘束を行う場合は ３要件 全て満たす場合のみ …
2026年6月17日
1運営指導等について （PPT 371.2KB） ppt
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の内容 ( 従業員数等 ) に齟齬がある ⑦食材費の精算が不適切（障害福祉サービス事業、障害者支援施設及び地域生活支援事業） ?共同生活援助事…
2026年6月17日
5(1)訪問系サービス・共同生活援助・短期入所対象 （PPT 55.2KB） ppt
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
すること など ②従業者への周知 制度開始に伴い、従事者が対応すべき事項（性犯罪前科の確認、研修受講等）の周知 ③法で求められる体制整備 こ…
2025年6月23日
参考資料（資料4）避難確保計画の策定について （PDF 3.2MB） pdf
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と夜 間の利用者と従業員数 を入力してください。 ・利用者数は想定される 最大の利用者数を入力 してください。 16 GIFU CITY 【様式…
2025年6月24日
資料2 事業所等運営に関する基本的な事項について(1)（指定基準等） （PDF 1013.8KB） pdf
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継続計画の策定 ②従業者に周知 ② 研修及び訓練の実施 ③ 訓練（シミュレーション）の実施 3 質の評価及び改善の内容を公 表（自己評価未公表減算） …
2025年6月30日
資料1 運営指導等について （PDF 950.2KB） pdf
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格尊重義務違反 ・従業員による虐待等。 【具体的事例】 職員が利用者に対して、日常的に侮辱的発言を行った（心理的虐待） 職員が利用者に対して、叩く、つね…
2025年7月11日
資料1 運営指導等について （PDF 954.1KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
格尊重義務違反 ・従業員による虐待等。 【具体的事例】 職員が利用者に対して、日常的に侮辱的発言を行った（心理的虐待） 職員が利用者に対して、叩く、つね…
2025年7月11日
資料3（午後） 事業所等運営に関する 基本的な事項について（2） （報酬請求等） （PDF 875. pdf
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に、その結果について従業者に周知徹底を図る こと ②従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的 （年1回以上）に実施すること ③上記措置を適切に実施す…
2025年7月11日
資料3（午前） 事業所等運営に関する 基本的な事項について（2） （報酬請求等） （PDF 909. pdf
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に、その結果について従業者に周知徹底を図る こと ②従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的 （年1回以上）に実施すること ③上記措置を適切に実施す…
2025年7月16日
資料3 事業所等運営に関する基本的な事項について(2)（報酬請求等） （PDF 624.7KB） pdf
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【例】 常勤の従業者が勤務すべき時間数＝40時間の事業所において、 → ①週40時間勤務1人のみの場合＝ 40H/40H ＝常勤換算 1 → ②週40…
2021年12月17日
令和3年度岐阜市サービス提供事業所研修会（集団指導）資料｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
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運営規程に定めるべき従業者の員数の考え方について（通知） （PDF 514.2KB） 【資料3】請求・支給決定事務の注意点 （PDF 148.5KB） …
2024年6月24日
資料3 【午後の部】 事業所等運営に関する基本的な事項について（2）（報酬請求等） （PDF 100 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
その結 果について従業者に周知徹底を図ること ②従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的に実 施すること ③上記措置を適切に実施するための担当者を置…
2024年6月24日
資料2 事業所等運営に関する基本的な事項について（1）（指定基準等） （PDF 703.7KB） pdf
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ービス提供責任者及び従業者の要件） 「介護福祉士や実務者研修修了者等を行動援護従業者養成研修課程修了者 とみなす」という経過措置について、令和9年3月31日…
2024年6月24日
資料1 令和5年度における実地指導等について （PDF 770.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
の内容に齟齬がある、従業員の員数の 相違等。 →実態に即した内容であるか確認する。 →運営規程と、重要事項説明書・利用契約書に不整合がないか 確認する。…
2024年6月24日
資料3 【午前の部】 事業所等運営に関する基本的な事項について（2）（報酬請求等） （PDF 1.0 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
その結 果について従業者に周知徹底を図ること ②従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的に実 施すること ③上記措置を適切に実施するための担当者を置…
2024年6月17日
資料4 指定障害児通所支援事業所に対する行政処分について （PDF 227.1KB） pdf
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も、事業所の管理者や従業員として勤務する場合は、 勤務実績が確認できるようにしてください。） GIFU CITY ≪指定障害児通所支援事業所に対する 行…
2024年6月24日
資料4 指定障害児通所支援事業所に対する行政処分について （PDF 227.1KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
も、事業所の管理者や従業員として勤務する場合は、 勤務実績が確認できるようにしてください。） GIFU CITY ≪指定障害児通所支援事業所に対する 行…
