Ⅶ利用者の知識・能力の向上【新設】 前年度において就労継続支援A型事業所等が利用 者の知識及び能力の向上に向けた支援を行い、具 体的な内容を記載した報…
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Ⅶ利用者の知識・能力の向上【新設】 前年度において就労継続支援A型事業所等が利用 者の知識及び能力の向上に向けた支援を行い、具 体的な内容を記載した報…
‧ 児童の発達や能力に応じ た方法で、児童自身が事業所等の生活における安 全や危険を認識するこ と 、 災害や事故発生時の約束事や行動の仕方につい て理…
思及び選考並びに判断能力等について丁寧に把握しなければ ならない。 • 相談支援専門員やサービス管理責任者が行うサービス担当者会議・個別支援会議に ついて…
た障害者の多くは判断能力にハンディがあってSOSを訴えらず、訴えても相手 にされませんでした。障害者の家族も虐待に気付きながら障害のある我が子を「預かってもら…
に作成され、就労 能力や工賃(賃金)の向上及び一般就労への移行に資すると 認められること。 ⑤緊急時の対応ができること。 GIFU CITY 就労系サ…
に作成され、就労 能力や工賃(賃金)の向上及び一般就労への移行に資すると 認められること。 ⑤緊急時の対応ができること。 GIFU CITY 就労系サ…
切な支援を受け、生活能力の向上などが図られる よう、サービスの質を確保し、適切な評価に基づく報酬体系とする。 (3)精神障害者の地域移行の推進 …
いては、障害児の自立能力の獲得を妨げないように配慮するよう通知。 (現行) (改定後) 送迎加算(Ⅰ) 27単位/回 21単位/回 送迎加算(Ⅱ…
は、幹部職員の資質・能力、管理体制の 問題について「幹部は支援現場にほとんど足を運ばず、職員との意思疎通や業務実態の把握 も不十分であった。このため、職員配…