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2024年6月19日
令和6年度岐阜市サービス提供事業所研修会（集団指導：障害児通所支援事業所等対象）について html
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
2023年7月4日
令和5年度岐阜市サービス提供事業所研修会（集団指導：障害児通所支援事業所等対象）について html
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
ますが、資料掲載後、改めて本ページにアクセスし、資料をダウンロードいただきますようお願いいたします。 添付ファイル 次第 （Word 17.5K…
2024年6月24日
参考資料1 （資料2） （PDF 866.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
も有効ですので、 改めて、施設等における環境整備や支援内容を振り返る際にご活用ください。 - 12 - ９．地域連携推進会議の開催準備か…
2024年6月24日
参考資料2 （資料2） （PDF 1.3MB） pdf
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う などがあれば、改めて利用者に聞いてみることが重要です。ただし、利用者の状態によって は、会話が困難な場合もありますので、その際は職員の方に聞いてください…
2024年6月17日
参考資料2 （資料2） （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
援 などについて、改めてお示しする予定である。 （２）令和６年４月から 10 月までの取扱いについて（経過措置） 個別支援計画の見直し等について…
2024年6月24日
資料2 事業所等運営に関する基本的な事項について（1）（指定基準等） （PDF 703.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
生活に対する意向等を改めて 確認する。 （※解釈通知より） ≪意思決定の支援について②≫ GIFU CITY 解釈通知において、 本人の意向を踏ま…
2023年3月30日
【資料4-2-4】障害者福祉施設等における障害者虐待防止手引き （PDF 1.3MB） pdf
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そうしたことを法律で改めて謳う意 味は大きいと言えます。 ただ、我が子を虐待する親の中には、自らに障害や病気や貧困などがある場合も見られます。 障害…
2023年3月30日
【資料4-3-3】障害者差別解消法の一部を改正する法律の概要 （PDF 137.9KB） pdf
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努力義務から義務へと改める。 ３． 障害を理由とする差別を解消するための支援措置の強化 （１） 基本方針に定める事項として、障害を理由とする差別を解消するた…
2023年3月30日
【資料2-5】【厚生労働省事務連絡】障害児通所支援における定員超過利用減算の取扱いについて（令和4年 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
算 の要件について改めて確認されたい。 定員を超過して利用者を受け入れている事業所においては、毎月の報酬の請求に 当たって、別添の「障害児通所支援事…
2023年3月27日
【資料2-2】事業所等運営に関する注意事項（2） （PDF 685.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
められると判断し、改めて就労移行支援の利用について支給決定を行った場合に限り、 就職した後も新たに就労移行支援を利用することが可能です。 （人員基…
2021年6月22日
【資料2-1】障害福祉サービス事業所等運営に関する注意事項について （PDF 459.3KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
ら れると判断し、改めて就労移行支援の利用について支給決定を行った場合に限り、就 職した後も新たに就労移行支援を利用することが可能です。 【取扱い上の留…
2021年6月22日
資料3－4 平成30年度障害福祉サービス等報酬改定の概要 （PDF 891.6KB） pdf
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基本としていることを改めて徹底する。 ○ また、放課後等デイサービスにおける送迎については、障害児の自立能 力の獲得を妨げないように配慮するよう、通知に明…
2021年12月8日
【資料2-1】障害福祉サービス事業等運営に関する注意事項について （PDF 617.3KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
められると判断し、改めて就労移行支援の利用について支給決定を行った場合に限り、 就職した後も新たに就労移行支援を利用することが可能です。 （人員基準の柔…
