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3 質の評価及び改善の内容を公 表（自己評価未公表減算） 児童発達支援 放課後等デイサービス 保育所等訪問支援 共生型通所支援支援 質の評価及び…

等が不十分 ☛処遇改善加算、欠席時対応加算 加算の算定根拠となる記録が不十分 Ⅱ 令和６年度の運営指導状況について 福祉・介護職員等処遇改善加算 欠勤…

等が不十分 ☛処遇改善加算、欠席時対応加算 加算の算定根拠となる記録が不十分 Ⅱ 令和６年度の運営指導状況について 福祉・介護職員等処遇改善加算 欠勤…

字の場合、 経営 改善計画を提出し、 収支の改善に努めることが求められています。 しかし、 上記のように、 法人によって会計処理に違いがあることから、 たと…

福祉・介護職員等処遇改善加算〇専門的支援体制加算〇 就労選択支援の創設〇 児童指導員等加配加算と 専門的支援体制加算の併用例 〇 送迎時間の取り扱い〇…

福祉・介護職員等処遇改善加算 運営指導でたびたび指摘している内容ですので、特に注意し てください。 研修計画を作成し、 計画に沿って研修を 実施してく…

福祉・介護職員等処遇改善加算 運営指導でたびたび指摘している内容ですので、特に注意して ください。 研修計画を作成し、 計画に沿って研修を 実施してく…

を設けていたが、質の向上を図る観点から、これを廃止する。 行動援護のサービス提供責任者等の要件に係る経過措置の延長 →（行動援護のサービス提供責任者及び従業…

サービスの質の確保・向上については、従来から重要な課題として様々な 議論がなされてきました。基本的には、人員、設備及び運営に関する基準において、 質が担保さ…

気づきとなり、運営の改善に つながる場合もあると思います。 さらに、利用者と地域連携推進員の間で顔の見える関係ができることで、地域で会った 際にお互いに…

等が不十分 ⇒処遇改善加算、欠席時対応加算等、加算の算定根拠となる記録が 不十分 →福祉・介護職員処遇改善加算や欠席時対応加算等の各種加算を算定 してい…

用者の生 活機能の改善状況等を評価し、当該評価の結果を 公表している。 GIFU CITY ピアサポートの専門性の評価 ・ピアサポート実施加算【新設】…

祉・介護職員 処遇改善加算の見直し GIFU CITY 福祉・介護職員 処遇改善加算の見直し GIFU CITY ＜実地指導でよくある指摘事項＞ …

よる評価を受け、 改善を図る。 ⇒「自己評価結果等未公表減算」の新設 （令和7年4月1日～） ≪自己評価・保護者評価等について≫ GIFU CITY …

記録4し た上で、 改善すべき 点を改善するこ と ‧ 点検先は事業所内のみなら ず、散歩コ ースや公園など定期的に利用する場 所も 含むこ と …

等が不十分 ⇒処遇改善加算、欠席時対応加算、加算の算定根拠となる記録が不 十分 →福祉・介護職員処遇改善加算や欠席時対応加算等の各種加算を算定 している…

価）→Action（改善）で構成されるプロセス）により支援 の適切な提供を進めることが必要である。個別支援計画の作成後も、こどもについての継続 的なアセスメ…

→福祉・介護職員処遇改善加算や欠席時対応加算等の各種加算を 算定している場合、算定要件を満たしているかを確認する必要が あるため、要件を満たしていることが確…

条に係る取扱い（経営改善計画書の作成等） 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害 福祉サービスの事業等の人員、設備及…

人権意識、知識や技術向上のための研修 .............................................................…