資料2-3
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資料2-3
資料4-2 岐阜市健康部健康増進課 健康づくり係 ☎058(252)7193(直通) 〒500-8309 岐阜市都通2-19
・保育等を提供する事業者に対し、 従事者による児童対象性暴力等を防止する措置を講じること等が 義務化されます。 GIFU CITY こども性暴力防止法 …
・工賃について 事業者は、生産活動に係る事業に必要な経費を控除した額に相当する 金額が、利用者に支払う賃金の総額以上となるようにしなければならない 利用者…
・保育等を提供する事業者に対し、 従事者による児童対象性暴力等を防止する措置を講じること等が 義務化されます。 GIFU CITY こども性暴力防止法 …
催する。 (2)従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的 (年1回以上)に実施する。 (3)上記措置を適切に実施するための担当者を配置する。 虐待防…
等事業所を運営する事業者は、 原則法人の毎会計年度終了後3か月以内に事業所ごとの経営情報を WAM NETから報告する必要があります。 ※「報告の対象とな…
度障害福祉サービス事業者等集団指導資料 岐阜県健康福祉部障害福祉課 令和7年3月28日資料参照 ◇指定取消・効力停止の主な事例~他都道府県における主な事例~ …
を行う日中支 援事業者を加配する。 ・「日曜日、土曜日又は国民の祝日に関する法律」に規定する休日は、算 定することができない 日中支援加算について G…
事業所 相談支援事業者 訪問看護 基幹サテライト 配食サービス 高齢福祉課 ケアマネ 医療機関 地域保健課 就労支援機関(超短・ワークダイバー…
利用者及び相談支援事業者に個別支援計画を交付 (6)サービス提供開始 (7)サービス管理責任者は、利用者に定期的な面接を行うことによる モニタリングを行う…
る障害福祉サービス事業者の代表者の出頭拒否。 ・事業所の営業の所在を不明な状態にし、監査の進行を妨げた。 ⑦ 不正の手段による指定申請 ・虚偽の人員…
、その結果について従業者に周知徹底を図る こと ②従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的 (年1回以上)に実施すること ③上記措置を適切に実施する…
【例】 常勤の従業者が勤務すべき時間数=40時間の事業所において、 → ①週40時間勤務1人のみの場合= 40H/40H =常勤換算 1 → ②週40時…
利用者及び相談支援事業者に個別支援計画を交付 (6)サービス提供開始 (7)サービス管理責任者は、利用者に定期的な面接を行うことによる モニタリングを行う…
、その結果について従業者に周知徹底を図る こと ②従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的 (年1回以上)に実施すること ③上記措置を適切に実施する…
営規程に定めるべき従業者の員数の考え方について(通知) (PDF 514.2KB) 【資料3】請求・支給決定事務の注意点 (PDF 148.5KB) …
望まない受動喫煙(事業者向けリーフレット) (PDF 1.1MB) 資料5 令和元年度実地指導等について (PDF 960.0KB) 資料6…
る障害福祉サービス事業者の代表者の出頭拒否。 ・事業所の営業の所在を不明な状態にし、監査の進行を妨げた。 ⑦ 不正の手段による指定申請 ・虚偽の人員…
続計画の策定 ②従業者に周知 ② 研修及び訓練の実施 ③ 訓練(シミュレーション)の実施 3 質の評価及び改善の内容を公 表(自己評価未公表減算) …