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〇「減算にならない範囲なら受入れが可能」という考え方は間違い →減算は、給付費についての考え方 →定員超過は、指定基準にある「定員の遵守」に違反 ※必要…

〇「減算にならない範囲なら受入れが可能」という考え方は間違い →減算は、給付費についての考え方 →定員超過は、指定基準にある「定員の遵守」に違反 ※必要…

ある ため、可能な範囲での参画が望まれます。 また、市町村担当者に加え、基幹相談支援センターの職員や市町村（自立支援）協 議会の構成員など、市町村担当者…

画の目的、報告、適用範囲 ・平日と休日、昼間と 夜間の利用者と従業 員数を入力してくださ い。 ・利用者数は想定さ れる最大の利用者数 を入力して…

は、過重な負担がない範囲で、社会的障壁を取り除くため に必要かつ合理的な配慮（合理的配慮）を行うことを求めている。 （※障害者差別解消法（改正法施行前）では…

、負担になりすぎない範囲での合理的な配慮が求められます。 ＜参考資料＞ ◆障がいを理由とする差別解消の推進（内閣府）…

の役割と関係 者の範囲ごとに、以下のネットワークを構築することが考えられますが、障害者福祉施設 等として適切な役割を果たすことができるように積極的にネットワ…

用の 程度が一定の範囲を超えていて、定員超過利用減算を適用する必要がある月が見受 けられた。 しかし、上記 11 事業者の 14 事業所のうち、８事…

上必要か つ相当な範囲を超えたものにより従業者の就業環境が害されることを防止するため の方針の明確化等の必要な措置を講じなければならない。 【取扱…

画の目的、報告、適用範囲 ・平日と休日、昼間と 夜間の利用者と従業 員数を入力してくださ い。 ・利用者数は想定さ れる最大の利用者数 を入力して…

※ 減算にならない範囲であれば定員を超えても良い 　　というわけではありません。 ※ 定員を超過する場合、やむを得ない理由等、必ず 　　 記録を…

※減算にならない範囲であれば定員を超えても良い というわけではありません。 ※定員を超過する場合、やむを得ない理由等、必ず 記録を残してください。 …

画の目的、報告、適用範囲 ・ 平日と休日、昼間と夜間の利用者と従業員数を 入力 してください。 ・利用者数は想定される最大の利用者数を入力してください…

る員数から1割の 範囲内で減少した場合 翌々月から解消に至った月まで減算 GIFU CITY ②訪問系サービスの人員欠如について 訪問系サービスの従業…

翌月か ら、1割の範囲内で欠如した場合にはその翌々月から、人 員基準欠如が解消されるに至った月までの間減算が算定 されます 減算適用 1月目から2月目…

※減算にならない範囲であれば定員を超えても良い というわけではありません。 ※定員を超過する場合、やむを得ない理由等、必ず 記録を残してください。 …

※減算にならない範囲であれば定員を超えても良い というわけではありません。 ※定員を超過する場合、やむを得ない理由等、必ず 記録を残してください。 …

※減算にならない範囲であれば定員を超えても良い というわけではありません。 ※定員を超過する場合、やむを得ない理由等、必ず 記録を残してください。 …

※減算にならない範囲であれば定員を超えても良い というわけではありません。 ※定員を超過する場合、やむを得ない理由等、必ず 記録を残してください。 …

、負担になりすぎない範囲での合理的な配慮が求められます。 ＜参考資料＞ ◆障害を理由とする差別解消の推進 http://www8.cao.go.jp…