利用者に支払う賃金の総額以上となっていない場 合、経営改善計画書の提出が必要であり、岐阜市か ら通知する提出期限までに未提出の場合、-50点。 Ⅶ利用者の…
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利用者に支払う賃金の総額以上となっていない場 合、経営改善計画書の提出が必要であり、岐阜市か ら通知する提出期限までに未提出の場合、-50点。 Ⅶ利用者の…
利用者に支払う賃金の総額以上と なっていない場合、ここでいう「利用者に支払う賃金」は、就労継続支援A型の趣旨 を踏まえ、最低賃金(最低賃金の減額特例許可に基…
利用者に支払う賃金の総額以上と なっていない場合、ここでいう「利用者に支払う賃金」は、就労継続支援A型の趣旨 を踏まえ、最低賃金(最低賃金の減額特例許可に基…
利用者に支払う賃金総額が増えている ※ただし、経営改善の見込みがない場合又は再計画の結果、指定基準を満たさない 場合には、勧告・命令の措置を講じ、指定の…
利用者に支払う賃金総額が増えている ※ただし、経営改善の見込みがない場合又は再計画の結果、指定基準を満たさない 場合には、勧告・命令の措置を講じ、指定の…
利用者に支払う賃金総額が増えている ※ただし、経営改善の見込みがない場合又は再計画の結果、市指定基準を満たさな い場合には、勧告・命令の措置を講じ、指定…