本文へ

資料2-3

うため、立ち止まって考えないと生きていけない』 という状態。 怒り イライラ 不安 孤独・焦り 劣等感 挫折感 罪悪感 困惑 抑うつ 無気…

支援加算〇常勤換算の考え方〇 欠席時対応加算〇児童指導員等加配加算〇 福祉・介護職員等処遇改善加算〇専門的支援体制加算〇 就労選択支援の創設〇 児童指導…

前休業 することが考えられます。 施設の営業時間、利用者の特性等に応じ、 入力してください。 17 GIFU CITY 【様式２】防災体制 レベル…

るべき従業者の員数の考え方について（通知） （PDF 514.2KB） 【資料3】請求・支給決定事務の注意点 （PDF 148.5KB） 【資料…

受入れが可能」という考え方は間違い →減算は、給付費についての考え方 →定員超過は、指定基準にある「定員の遵守」に違反 ※必要があれば、定員の変更にてご対…

ス提供に関する本人の意向を把握し、本人の意向を踏まえたサービス提供体 制の確保に努める。 把握した本人の意向は、サービス提供記録や面談記録等に記録する。 …

確保につながるものと考えら れ、介護分野の運営推進会議を参考とした仕組みを導入することが有効と考えられる」と の指摘がなされました。 また、令和４年 …

ることが大切であると考えています。 つきましては、ご多忙のところ恐縮ですが、下記の趣旨等をご確認いただいた上で、地域連携推進会議への 参画についてご協力…

構成員との情報共有・意見交換と、構成員の施設訪問による職員や利用者との関係づくり、 事業所の環境や事業運営の確認を行う。 • 利用者にとってはより質の高い支…

なるべく短くしたいと考えていま す。 通知に同封の当日準備資料の事前準備にご協力お願いいたします。 Ⅳ 今後の実地指導について ■実地指導 重点事項 …

実績等や、本人の利用意向の確認を行うこ とにより、標準的な時間を見込むものとする。（令和６年 １０月以降は全ての利用者の生活介護計画に標準的な 時間を記載…

た上で、 利用者の意向を反映した個別支援計画を作成すること。 ⑤移行支援住居の入居者に対し、住居の確保その他退居後の一人暮らし等に移行 するための活動に関…

もっている間、悩み、考え、苦しんでいる。 ひきこもりの状態にある人の数 2022201820152010対象 2.05％54.1万人（1.57％） 69…

受入れが可能」という考え方は間違い →減算は、給付費についての考え方 →定員超過は、指定基準にある「定員の遵守」に違反 ※必要があれば、定員の変更にてご対…

の程度に応じて、その意見が尊重され、その最善の利益が優先して考慮 され、心身ともに健やかに育成されるよう障害児の発達を支援する上での適切な支援内 容の検討を…

下のよう なも のが考えら れる。 なお、 当該内容は例示であっ て、 地域や各事業所等の特性に応じ 、 独自に取 り 組む安全対策等を 行う こ と …

一定の期間を要すると考えられることから、令和６年 10 月 31 日までの間は、 別紙「個別支援計画参考様式」の２枚目の「個別支援計画別表」を活用し、個々の障…

こどもと家族に必要と考 えられる支援について十分に検討し作成されるようお願いいたします。 都道府県等におかれましては、御了知の上、市町村及び管内の事業所に…

なるべく短くしたいと考えていま す。 通知に同封の当日準備資料の事前準備にご協力お願いいたします。 Ⅳ 今後の実地指導について ■実地指導 重点事項 …