を防止するためには、職員採用時に支援の現場に試しに入ってもらい、気 になる行動がないか確認することや、支援の現場においては勤務シフトや業務内容の分担の工夫 …
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を防止するためには、職員採用時に支援の現場に試しに入ってもらい、気 になる行動がないか確認することや、支援の現場においては勤務シフトや業務内容の分担の工夫 …
を防止するためには、職員採用時に支援の現場に試しに入ってもら って気になる行動がないか確認することや、勤務シフトや業務分担の工夫などにより特に 女性の障害者…