(虐待が起こりやすい職場環境の確認等) ○虐待発生後の検証と再発防止策の検討(虐待やその疑いが生じた場合、事案検証の上、再発防止 策を検討、実行) …
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(虐待が起こりやすい職場環境の確認等) ○虐待発生後の検証と再発防止策の検討(虐待やその疑いが生じた場合、事案検証の上、再発防止 策を検討、実行) …
待が起こりやす い職場環境の確認と改善、ストレス要因が高い労働条件の確認と見直し、マニュアルや チェックリストの作成と実施、掲示物等ツールの作成と掲示等の実…
に、 算定の有無、職場環境等の要件の有無を選択す る箇所があります。 GIFU CITY 常勤換算の考え方 常勤の従業者が勤務すべき時間数=40時間の…
に、 算定の有無、職場環境等の要件の有無 を選択する箇所があります。 [Page12] 常勤換算の考え方 常勤の従業者が勤務すべき時間数= 40…
しまった背景としての職場環境の問題として「上司に相談しにく い雰囲気、また『相談しても無駄』という諦めがあった」「職員個人が支援現場における課題 や悩みを抱…
に、 算定の有無、職場環境等の要件の有無を選択す る箇所があります。
に、 算定の有無、職場環境等の要件の有無を選択す る箇所があります。 GIFU CITY 指定障害児通所支援 事業所に対する 行政処分について 資…
に、算定の有無、 職場環境等の要件の有無を選択する箇所があります。
に、算定の有無、 職場環境等の要件の有無を選択する箇所があります。 GIFU CITY 指定障害児通所支援 事業所に対する 行政処分について 資料5…