の他必要な事項を 記録しなければならない。 ②身体拘束等の適正化を図るため、次に掲げる措置を講じなけれ ばならない。 (1)身体拘束等の適正化のための対…
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の他必要な事項を 記録しなければならない。 ②身体拘束等の適正化を図るため、次に掲げる措置を講じなけれ ばならない。 (1)身体拘束等の適正化のための対…
求 ・ サービス提供記録 ・ 会計管理等) は福祉事業活動費用に、 生産活 動 ( 売上管理 ・ 顧客管理 ・ 入出荷管理等) は生産活動費用に区分します。 …
の作成に係る会議等の記録 を残すこと 個別支援計画に位置付けが必要な加算を算定する場合は、忘れず 記載すること(日中支援加算等) 個別支援計画が…
の作成に係る会議等の記録 を残すこと 個別支援計画に位置付けが必要な加算を算定する場合は、忘れず 記載すること(日中支援加算等) 個別支援計画が…
加算の算定根拠となる記録が不十分 Ⅱ 令和6年度の運営指導状況について 福祉・介護職員等処遇改善加算 欠勤時対応加算 等 要件を満たしていることが確認で…
の他必要な事項を 記録しなければならない。 ②身体拘束等の適正化を図るため、次に掲げる措置を講じなけれ ばならない。 (1)身体拘束等の適正化のための対…
もに当該相談の内容を記録した 場合に、月に4回まで算定できます。 ※ 主として重症心身障がい児を通わせる事業所の場合は、月の延 べ利用者数が、利用定員に営…
加算の算定根拠となる記録が不十分 Ⅱ 令和6年度の運営指導状況について 福祉・介護職員等処遇改善加算 欠勤時対応加算 等 要件を満たしていることが確認で…
が客観的にわ かる記録を残してください。会議録、周知文書等を実 地指導で確認します。 研修計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務…
の他必要 な事項を記録すること ②委員会(年1回以上)の設置※,委員会 での検討結果を従業員に周知 ③指針の整備 ④研修の実施(年1回以上) ※委員…
⇒加算の算定に係る記録等が不十分 →福祉・介護職員処遇改善加算や欠席時対応加算等の各種加算を算定 している場合、算定要件を満たしているかを確認する必要があ…
⇒加算の算定に係る記録等が不十分 →福祉・介護職員処遇改善加算や欠席時対応加算等の各種加算を算定 している場合、算定要件を満たしているかを確認する必要があ…
の他必要 な事項を記録すること ②委員会(年1回以上)の設置※,委員会 での検討結果を従業員に周知 ③指針の整備 ④研修の実施(年1回以上) ※委員…
が客観的にわかる 記録を残してください。会議録、周知文書等を実地指導 で確認します。 研修計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務…
⇒加算の算定に係る記録等が不十分 →福祉・介護職員処遇改善加算や欠席時対応加算等の各種加算を算定 している場合、算定要件を満たしているかを確認する必要があ…
とへの対応方法などを記録します。 生まれてからの成長・発達の様子や、支援機関、保育所 (園)・認定こども園・幼稚園、学校、病院などでの相談・支 援の内容…
⇒加算の算定に係る記録等が不十分 →福祉・介護職員処遇改善加算や欠席時対応加算等の各種加算を算定 している場合、算定要件を満たしているかを確認する必要があ…
は、サービス提供実績記録票において記録することが必要であ り、計画時間と実利用時間に乖離がある状態が継続する場合には、速やかに個別支援 計画の見直しを行うこ…
文 書と し て記録4し た上で、 改善すべき 点を改善するこ と ‧ 点検先は事業所内のみなら ず、散歩コ ースや公園など定期的に利用する場 所…
研修・訓練の実施記録を作成する。 【感染症対策の強化について】 GIFU CITY ≪令和6年4月から義務化されたもの③≫ (1)業務継続計画(BC…