職員管理 ・健康診断、ストレスチェックや個別面談の実施等、適切な職員の健康管理を促進 ・適切な支援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーション向…
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職員管理 ・健康診断、ストレスチェックや個別面談の実施等、適切な職員の健康管理を促進 ・適切な支援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーション向…
な例】 ・医学的診断や個別支援計画等に位置づけられておらず、身体的苦痛や病状悪化を 招く行為を強要する。 ・介助がしやすいように、職員の都合でベッド等…
→年1回の定期健康診断が未実施 →必要な検査項目の受診漏れ (例:視力、聴力など) (省略が可能でない対象者に対…
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すを医師の意見書又は診断書によりオーダーメイド で製作し、使用している場合があります。これらには、変形等のある身体においても安楽に 座位が取れるように椅子の…
職員管理 ・健康診断、ストレスチェックや個別面談の実施等、適切な職員の健康管理を促進 ・適切な支援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーション向…
→年1回の定期健康診断が未実施 →定期健康診断結果の書類が保管されていない →必要な検査項目の受診漏れ 年齢や深夜業等の特定…
職員管理 ・健康診断、ストレスチェックや個別面談の実施等、適切な職員の健康管理を促進 ・適切な支援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーション向…
職員管理 ・健康診断、ストレスチェックや個別面談の実施等、適切な職員の健康管理を促進 ・適切な支援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーション向…