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専門員やサービス管理責任者が行うサービス担当者会議・個別支援会議に ついて、利用者本人が参加するものとし、当該利用者の生活に対する意向等を改めて 確認する。…

有に係る指針の策定・責任者の選任、同意 を得た上で関係機関等との間で関係情報の共有 ・要継続支援利用者の雇用先企業及び就労支援等の関係 機関への関係情報の…

置くべきサービス管理責任者に加え、専ら移行支援 住居に入居する利用者に対する支援に従事するサービス管 理責任者であって、かつ、社会福祉士又は精神保健福祉士 …

勤の児童発達支援管理責任者が配置されていなかった。 ※職員の配置は、必要な人員基準を満たしていますか？ ⇒勤務実績を出勤簿等で確認できるようにし、事業所にお…

制の確保にかかる 責任者（「法令遵守責任者」）の選任 イ 業務が法令に適合することを確保するための 規程（「法令遵守規程」）の整備 ウ 業務執行の状況の…

2 児童発達支援管理責任者は、児童発達支援計画の作成に当たっては、（中略）障害児 の年齢及び発達の程度に応じて、その意見が尊重され、その最善の利益が優先して考…

記入し 、 園長等の責任者や保育 所等に残る職員と 散歩に出発し た旨を 共有する。 （ ３ ） 道路の歩き 方 ○ 道路を 歩く…

と。児童発達支援管理責任者でも可。）の 配置をすること。 ・ 延長 30 分以上１時間未満の単位は、利用者の都合により延長支援時間が計画よりも 短く…

児童発達支援管理責任者氏名： 短期目標 (内容・期間等) 支援内容 (内容・支援の提供上のポイント・5領域(※)との関連性等) ※ ｢健康・生活｣…

制の確保にかかる 責任者（「法令遵守責任者」）の選任 イ 業務が法令に適合することを確保するための 規程（「法令遵守規程」）の整備 ウ 業務執行の状況の…

勤の児童発達支援管理責任者が配置されていなかった。 ※職員の配置は、必要な人員基準を満たしていますか？ ⇒勤務実績を出勤簿等で確認できるようにし、事業所にお…

と。 ③ 虐待防止責任者を設置すること。 ➢虐待防止委員会について ・役割 ⇒ 虐待防止のための計画づくり、虐待防止のチェックとモニタリング、 虐待発生…

構成メンバーの責任及び役割分担を明確にするとともに、専任の感染対策を担 当する者（感染対策担当者）を決めてください。 委員会は、おおむね 6月に 1…

る虐待の禁止、国等の責務、障害者虐待を受けた障害者に対する保護及び自立の支援のための措置、養護者に対する支援のための措置等を定めることにより、障害 者虐待の防…

４ 虐待防止の責務と障害者や家族の立場の理解 ......................................................…

公共団体の連携協力の責務の追加 国及び地方公共団体は、障害を理由とする差別の解消の推進に関して必要な施策の効率 的かつ効果的な実施が促進されるよう、適切な役…

事業所のサービス提供責任者の氏名、生年 月日、住所及び経歴 付表 （該当するサービスのもの） サービス提供責任者の経歴書（参考様式 3） 資格証明…

底 ⑥虐待防止責任者の設置 ■その他留意事項 １、身体拘束等の適正化の義務化と身体拘束廃止未実施減算について 身体拘束等の適正化に…

こと 〇 園長の責任の下で、こどもの安全・確実な登園・降園のため の安全管理を徹底する体制を作ること が重要です。 ※ 園長自ら体制を定期的に確…

勤の児童発達支援管理責任者が配置されていなかった。 ※ 職員の配置は、 必要な人員基準 を満たしていますか？ ⇒ 勤務実績を出勤簿等で確認 できる…