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① 障害者の人格尊重義務違反 ・従業員による虐待等。 【具体的事例】 職員が利用者に対して、日常的に侮辱的発言を行った（心理的虐待） 職員が利用者に対し…

いて②≫  作成義務の確認 （資料６ページ～） 以下、いずれかの方法で調べることができます。 ①岐阜市地域防災計画「要配慮者利用施設一覧」の確認 ※指…

い〇児童発達支援管理責任者欠如減算〇 勤務形態一覧表についての注意〇人員欠如減算〇 定員超過減算〇 GIFU CITY 障害児通所給付費等算定に係る …

訓練を実施することを義務化（H29.6） 気候変動により増大する災害リスクに対応するためには、 行政によるハード整備・ソフト対策に加えて、 市民の自助・共…

により、以下の項目が義務化されています。 →経過措置の終了に伴い減算が開始されます。 項目 対象サービス 内容 1 支援プログラムの策定・公表 （支援プ…

検討委員会の設置等の義務化について（通知） （PDF 176.1KB） 【資料2-5】【厚生労働省事務連絡】障害児通所支援における定員超過利用減算の取…

勤の児童発達支援管理責任者が配置されていなかった。 ※職員の配置は、必要な人員基準を満たしていますか？ ⇒勤務実績を出勤簿等で確認できるようにし、事業所にお…

U CITY 既に義務化されているもの 項目 対象サービス 内容 障害者虐待防止 の更なる推進 全サービス ①研修の実施（年1回以上） ②委員会（年…

U CITY 既に義務化されているもの 項目 対象サービス 内容 障害者虐待防止 の更なる推進 全サービス ①研修の実施（年1回以上） ②委員会（年…

係る費用 ①】 責任者及び補助者が選任され、印鑑と通帳が別に管理されている。 適切な管理が行われていることの確認が、複数により常に行える体制で出納事 …

U CITY 既に義務化されているもの 項目 対象サービス 内容 障害者虐待防止 の更なる推進 全サービス ①研修の実施（年1回以上） ②委員会（年…

U CITY 既に義務化されているもの 項目 対象サービス 内容 障害者虐待防止 の更なる推進 全サービス ①研修の実施（年1回以上） ②委員会（年…

、必要なサービス提供責任者数 を配置できない場合、減算はありませんので、事業 の休止もしくは廃止のどちらかを検討し、届出てくだ さい。 GIFU CIT…

勤の児童発達支援管理責任者が配置されていなかった。 ※職員の配置は、必要な人員基準を満たしていますか？ ⇒勤務実績を出勤簿等で確認できるようにし、事業所にお…

勤の児童発達支援管理責任者が配置されていなかった。 ※職員の配置は、必要な人員基準を満たしていますか？ ⇒勤務実績を出勤簿等で確認できるようにし、事業所にお…

による法令 遵守の義務の履行を確保し、指定取消 事案などの不正行為を未然に防止する とともに、事業運営の適正化を図るため 法令遵守等の業務管理体制の整備…

置くべきサービス管理責任者に加え、専ら移行支援 住居に入居する利用者に対する支援に従事するサービス管 理責任者であって、かつ、社会福祉士又は精神保健福祉士 …

１ 年間は努力 義務と し 、 令和６ 年４ 月１ 日から 義務化） と さ れたと こ ろ です1。 事業所等における 安全の確保に関する 取組につ…

有に係る指針の策定・責任者の選任、同意 を得た上で関係機関等との間で関係情報の共有 ・要継続支援利用者の雇用先企業及び就労支援等の関係 機関への関係情報の…

訓練の実施及び報告が義務 化された。 避難確保計画の提出先→障がい福祉課 訓練実施結果報告書提出先→都市防災政策課 Ⅱ 令和５年度の実地指導状況について…