検討委員会の設置等の義務化について(通知) (PDF 176.1KB) 【資料2-5】【厚生労働省事務連絡】障害児通所支援における定員超過利用減算の取…
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検討委員会の設置等の義務化について(通知) (PDF 176.1KB) 【資料2-5】【厚生労働省事務連絡】障害児通所支援における定員超過利用減算の取…
・・・サービス提供責任者が初回サービスを行う、または同行する 場合に加算可 GIFU CITY 初期加算その① 指定事業所等において、指定サービスの提…
書類を作成することが義務付けられており、 指定権者より求めがあった場合には提出が必要 です。 なお、 各法人で準拠すべき会計基準により作成することとされている…
(1)サービス管理責任者が利用者に面接してアセスメントを実施 (2)サービス管理責任者が個別支援計画の原案を作成 (3)個別支援計画の作成に係る会議 (…
(1)サービス管理責任者が利用者に面接してアセスメントを実施 (2)サービス管理責任者が個別支援計画の原案を作成 (3)個別支援計画の作成に係る会議 (…
① 障害者の人格尊重義務違反 ・従業員による虐待等。 【具体的事例】 職員が利用者に対して、日常的に侮辱的発言を行った(心理的虐待) 職員が利用者に対し…
・・・サービス提供責任者が初回サービスを行う、または同行する 場合に加算可 GIFU CITY 食事提供体制加算の見直し 令和5年度までの要件に加え、…
い〇児童発達支援管理責任者欠如減算〇 勤務形態一覧表についての注意〇人員欠如減算〇 定員超過減算〇 GIFU CITY 障害児通所給付費等算定に係る …
訓練を実施することを義務化(H29.6) 気候変動により増大する災害リスクに対応するためには、 行政によるハード整備・ソフト対策に加えて、 市民の自助・共…
いて②≫ 作成義務の確認 (資料6ページ~) 以下、いずれかの方法で調べることができます。 ①岐阜市地域防災計画「要配慮者利用施設一覧」の確認 ※指…
により、以下の項目が義務化されています。 →経過措置の終了に伴い減算が開始されます。 項目 対象サービス 内容 1 支援プログラムの策定・公表 (支援プ…
① 障害者の人格尊重義務違反 ・従業員による虐待等。 【具体的事例】 職員が利用者に対して、日常的に侮辱的発言を行った(心理的虐待) 職員が利用者に対し…
勤の児童発達支援管理責任者が配置されていなかった。 ※職員の配置は、必要な人員基準を満たしていますか? ⇒勤務実績を出勤簿等で確認できるようにし、事業所にお…
U CITY 既に義務化されているもの 項目 対象サービス 内容 障害者虐待防止 の更なる推進 全サービス ①研修の実施(年1回以上) ②委員会(年…
、必要なサービス提供責任者数 を配置できない場合、減算はありませんので、事業 の休止もしくは廃止のどちらかを検討し、届出てくだ さい。 GIFU CIT…
係る費用 ①】 責任者及び補助者が選任され、印鑑と通帳が別に管理されている。 適切な管理が行われていることの確認が、複数により常に行える体制で出納事 …
U CITY 既に義務化されているもの 項目 対象サービス 内容 障害者虐待防止 の更なる推進 全サービス ①研修の実施(年1回以上) ②委員会(年…
U CITY 既に義務化されているもの 項目 対象サービス 内容 障害者虐待防止 の更なる推進 全サービス ①研修の実施(年1回以上) ②委員会(年…
勤の児童発達支援管理責任者が配置されていなかった。 ※職員の配置は、必要な人員基準を満たしていますか? ⇒勤務実績を出勤簿等で確認できるようにし、事業所にお…
U CITY 既に義務化されているもの 項目 対象サービス 内容 障害者虐待防止 の更なる推進 全サービス ①研修の実施(年1回以上) ②委員会(年…