・・・サービス提供責任者が初回サービスを行う、または同行する 場合に加算可 [Page4] 初期加算 指定事業所等において、指定サー…
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・・・サービス提供責任者が初回サービスを行う、または同行する 場合に加算可 [Page4] 初期加算 指定事業所等において、指定サー…
講じること等が 義務化されます。 [Page2] こども性暴力防止法 対象事業者が講ずべき安全確保措置 ◇従事者の配置に関わって講ずべき措…
訓練の実施 が 義務化 。 避難確保計画及び訓練の実施報告について [Page8] 避難確保計画及び訓練の実施報告について ・要配慮者利用施設…
2] サービス管理責任者及び 児童発達支援管理責任者の OJT の届出について サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者基礎研修修了者のうち、一定の…
1 通報義務 ? 利用者の支給決定をした市町村への通報 2 調査協力・虚偽答弁の罰則 3 通報者の保護 ? 解雇等の不利益な取り扱い…
① 障害者の人格尊重義務違反 ・施設 従事者 による利用者に対する虐待等。 【 具体的事例 】 ・利用者に対して、日常的に侮辱的発言を…
講じること等が 義務化されます。 [Page2] こども性暴力防止法 対象事業者が講ずべき安全確保措置 ◇従事者の配置に関わって講ずべき措…
検討委員会の設置等の義務化について(通知) (PDF 176.1KB) 【資料2-5】【厚生労働省事務連絡】障害児通所支援における定員超過利用減算の取…
いて②≫ 作成義務の確認 (資料6ページ~) 以下、いずれかの方法で調べることができます。 ①岐阜市地域防災計画「要配慮者利用施設一覧」の確認 ※指…
訓練を実施することを義務化(H29.6) 気候変動により増大する災害リスクに対応するためには、 行政によるハード整備・ソフト対策に加えて、 市民の自助・共…
により、以下の項目が義務化されています。 →経過措置の終了に伴い減算が開始されます。 項目 対象サービス 内容 1 支援プログラムの策定・公表 (支援プ…
(1)サービス管理責任者が利用者に面接してアセスメントを実施 (2)サービス管理責任者が個別支援計画の原案を作成 (3)個別支援計画の作成に係る会議 (…
・・・サービス提供責任者が初回サービスを行う、または同行する 場合に加算可 GIFU CITY 初期加算その① 指定事業所等において、指定サービスの提…
① 障害者の人格尊重義務違反 ・従業員による虐待等。 【具体的事例】 職員が利用者に対して、日常的に侮辱的発言を行った(心理的虐待) 職員が利用者に対し…
① 障害者の人格尊重義務違反 ・従業員による虐待等。 【具体的事例】 職員が利用者に対して、日常的に侮辱的発言を行った(心理的虐待) 職員が利用者に対し…
・・・サービス提供責任者が初回サービスを行う、または同行する 場合に加算可 GIFU CITY 食事提供体制加算の見直し 令和5年度までの要件に加え、…
(1)サービス管理責任者が利用者に面接してアセスメントを実施 (2)サービス管理責任者が個別支援計画の原案を作成 (3)個別支援計画の作成に係る会議 (…
書類を作成することが義務付けられており、 指定権者より求めがあった場合には提出が必要 です。 なお、 各法人で準拠すべき会計基準により作成することとされている…
い〇児童発達支援管理責任者欠如減算〇 勤務形態一覧表についての注意〇人員欠如減算〇 定員超過減算〇 GIFU CITY 障害児通所給付費等算定に係る …
令和6年4月から義務化されたもの 意思決定の支援について インクルージョンに向けた取組について 総合的な支援の推進について 個別支援計画の共…