けた、お試し雇用への賃金支援と フォローアップ 助成事業 初年度に限り上限10万円まで賃 金助成 柿の収穫 2 農福連携を支える人材育成 ●福祉事業…
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けた、お試し雇用への賃金支援と フォローアップ 助成事業 初年度に限り上限10万円まで賃 金助成 柿の収穫 2 農福連携を支える人材育成 ●福祉事業…
業務内容、労働時間、賃金、一般就労の希望の有無等 ○ 利用者の希望する生活や課題等を踏まえた短期目標、長期目標 ○ 利用者の希望を実現するための具体的な…
業務内容、労働時間、賃金、一般就労の希望の有無等 ○ 利用者の希望する生活や課題等を踏まえた短期目標、長期目標 ○ 利用者の希望を実現するための具体的な…
ービスにおける工賃・賃金の向上、 一般就労への移行促進 1.計画相談支援・障害児相談支援における質の高い事業者の評価 2.送迎加算の見直し 障害…
けた、お試し雇用への賃金支援と フォローアップ 助成事業 初年度に限り上限10万円まで賃 金助成 柿の収穫 2 農福連携を支える人材育成 ●福祉事業…
通じて障害者の工賃・賃金向上、一般就労への移行の促進や 就労定着支援の充実が求められる。 ○ 加えて、利用者数やサービスを提供する事業所数が大幅に増加して…
より(抜粋)≫ (賃金及び工賃) 第181条 指定就労継続支援A型事業者は、第179条第1項の規定による利用者が自立し た日常生活又は社会生活を営むことを…
業務内容、労働時間、賃金、一般就労の希望の有無等 ○ 利用者の希望する生活や課題等を踏まえた短期目標、長期目標 ○ 利用者の希望を実現するための具体的な…
業務内容、労働時間、賃金、一般就労の希望の有無等 ○ 利用者の希望する生活や課題等を踏まえた短期目標、長期目標 ○ 利用者の希望を実現するための具体的な…
業務内容、労働時間、賃金、一般就労の希望の有無等 ○ 利用者の希望する生活や課題等を踏まえた短期目標、長期目標 ○ 利用者の希望を実現するための具体的な…
が利用者に支払う賃金の総額以上となっていない場 合、経営改善計画書の提出が必要であり、岐阜市か ら通知する提出期限までに未提出の場合、-50点。 Ⅶ利…
等して)財産や年金、賃金を使ったり勝手に運用し、本 人が希望する金銭の使用を理由なく制限すること。 【具体的な例】 ・年金や賃金を渡さない ・本人の同意な…
就労 能力や工賃(賃金)の向上及び一般就労への移行に資すると 認められること。 ⑤緊急時の対応ができること。 GIFU CITY 就労系サービスにおけ…
する。 ・年金や賃金を管理して渡さない。 ・年金や預貯金を無断で使用する。 ・本人の財産を無断で運用する。 ・事業所、法人に金銭を寄付・贈与する…
一部を委託する場合の賃金又は業務委託料相当額を助成します。 農業経営体が、はじめて障がい者を受け入れる際の助成 対 象 農業経営体及び障がい者施設 内…