労支援事業会計の 運用ガイドライン 0 0 令和 3年度 厚生労働省障害者総合福祉推進事業 就労継続支援事業所における 就労支援事業の評価と会計処理基…
ここから本文です。 |
労支援事業会計の 運用ガイドライン 0 0 令和 3年度 厚生労働省障害者総合福祉推進事業 就労継続支援事業所における 就労支援事業の評価と会計処理基…
就労支援事業会計の 運用ガイドライン (PDF 1.1MB) 資料2(午後) 事業所等運営に関する 基本的な事項について(1) (指定基準等) (PDF …
• メタバース空間を利用した居場所や居場所の利用支援など(R7〜) • ひきこもり家族の集い「ほっとcafé」 • 精神科医による家族相談 • 専門職によ…
せは専用フォームをご利用ください。
サービス管理責任者が利用者に面接してアセスメントを実施 (2)サービス管理責任者が個別支援計画の原案を作成 (3)個別支援計画の作成に係る会議 (4)個別…
サービス管理責任者が利用者に面接してアセスメントを実施 (2)サービス管理責任者が個別支援計画の原案を作成 (3)個別支援計画の作成に係る会議 (4)個別…
る。)については、利用者や指定相談支援事業所等に対する 周知期間を確保する観点から、届出が毎月15日以前になされ た場合には翌月から、16日以降になされた…
る。)については、利用者や指定相談支援事業所等に対する 周知期間を確保する観点から、届出が毎月15日以前になされ た場合には翌月から、16日以降になされた…
体的事例】 職員が利用者に対して、日常的に侮辱的発言を行った(心理的虐待) 職員が利用者に対して、叩く、つねる、部屋に閉じ込める行為を行った(身体的虐待) …
れていない 3. 利用定員が遵守されていない 4. 人員配置と勤務体制の確保が不十分 ◇ 主な指摘事項 ◇ ◇ 主な指摘事項(障害児通所支援事業)◇ …
共同生活援助に関する利用者負担額等の受領について (PDF 133.8KB) 参考資料 GH計算表 (Excel 39.4KB) 資料6‐1…
せは専用フォームをご利用ください。
せは専用フォームをご利用ください。
る)については、利用者や指定障害児相談支援事業所等に 対する周知期間を確保する観点から、届出が毎月15日以前 になされた場合には翌月から、16日以降にな…
域に位置する要配慮者利用施設において、 洪水時、土砂災害時に、円滑かつ迅速な避難の確保を図るための計画 GIFU CITY ≪避難確保計画及び訓練の実施報…
は 災害から、施設利用者の安全を守る 重要な計画! 浸水や土砂災害が想定される地域における 要配慮者利用施設において、洪水時、土砂 災害時における円滑…
評価及び 事業所を利用する障害児の保護者に よる評価を受け、公表及び指定権者に 届け出を行う。 GIFU CITY ≪①支援プログラム未公表減算≫ …
支援における定員超過利用減算の取扱いについて(令和4年2月28日) (PDF 291.4KB) 【資料2-6】障害児通所支援における定員超過利用減算の…
せは専用フォームをご利用ください。
資料3 要配慮者利用施設における風水害時の避難対策 (PDF 428.3KB) 資料4-1 なくそう!望まない受動喫煙(国民向けリーフレット) (…