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は１人以上の嘱託医の配置が必要となる GIFU CITY ≪人員基準について≫ ➢ 下記の事例については、医師未配置による人員欠如の対象とみなします •…

いない ４． 人員配置と勤務体制の確保が不十分 ◇ 主な指摘事項 ◇ ◇ 主な指摘事項（障害児通所支援事業）◇ ①各種加算に係る必要書類等が不十分 ☛…

ービス管理責任者の未配置。 ③ 運営基準違反 ・個別支援計画等に基づかないサービス提供。 ④ 不正請求 ・サービスを提供していない日について、虚偽のサー…

指定基準で定める人員配置基準を超えて生産活 動に専ら従事する職員 （報酬 ・ 加算で評価され る職員を除く） の人件費を計上 多種少額の生産活動を行う等の…

員等加配加算 人員配置基準を満たして上で、対象職種従業者を常勤専従で１加配、 または常勤換算で1以上加配すると届出た場合に算定できる加算です。 児童福祉事…

の途中で福祉専門職員配置等加算の算 定要件を満たさなくなり、福祉・介護職員等処 遇改善加算Ⅰを算定できなくなった。 （福祉専門職員配置等加算を算定できない…

の途中で福祉専門職員配置等加算・特 定事業所加算の算定要件を満たさなくなり、福 祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰを算定できなく なった。 （福祉専門職員配置…

状況等 ・実際には配置見込みのない者を従業者として記載し、指定申請を行った。 ・監査において、虚偽の報告書を提示し、また、虚偽の答弁を行った。 ・監査にお…

場合は、変更届により配置するこ とを届け出ること。2人目サビ管の人員配置の取扱いは 以下の通知を参考にすること。 ※令和5年11月15日付け岐阜市障がい福…

ス提供責任者数 を配置できない場合、減算はありませんので、事業 の休止もしくは廃止のどちらかを検討し、届出てくだ さい。 GIFU CITY 人員基準…

童指導員等が2以上、配置されていなかった。 ・常勤の児童指導員等が配置されていなかった。 ・専任かつ常勤の児童発達支援管理責任者が配置されていなかった。 …

状況等 ・実際には配置見込みのない者を従業者として記載し、指定申請を行った。 ・監査において、虚偽の報告書を提示し、また、虚偽の答弁を行った。 ・監査にお…

区分2以下の配置基準 ０ 0.00 × 0.00 ＝ 0.00 区分3の配置基準 ９：１ 0.11 × 0.00 ＝ 0.…

状況等 ・実際には配置見込みのない者を従業者として記載し、指定申請を行った。 ・監査において、虚偽の報告書を提示し、また、虚偽の答弁を行った。 ・監査にお…

状況等 ・実際には配置見込みのない者を従業者として記載し、指定申請を行った。 ・監査において、虚偽の報告書を提示し、また、虚偽の答弁を行った。 ・監査にお…

童指導員等が2以上、配置されていなかった。 ・常勤の児童指導員等が配置されていなかった。 ・専任かつ常勤の児童発達支援管理責任者が配置されていなかった。 …

れのサービスによって配置するべき人員の基準が決められ ており、人員の充足を確認する方法として重要なのが、平均利用 者数です。平均利用者数に応じた人員を配置し…

場合は、変更届により配置するこ とを届け出ること。2人目サビ管の人員配置の取扱いは 以下の通知を参考にすること。 ※令和5年11月15日付け岐阜市障がい福…

人数に応じ た職員の配置、 位置関係、 引率を 適切に行う ために 必要な職員間の役割分担を確認する。 （ ２ ） 出発前 ○ 天気、…

支援事業） ④人員配置と勤務体制の確保が不十分 ⇒サービス提供時間を通じて児童指導員又は保育士が2人以上配置 できていない日があった。 →サービス提供時…