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支援において、5領域を全て含めた総合的な支援を提供することを基本とする。 5領域 ・・・ 「健康・生活」 「運動・感覚」 「認知・行動」 「言語・コミュ…

の策定・ 共有 分野 策定時期 見直し （ 再点検） 予定時期 掲示・ 管理場所 重大事故防止マニュ アル 年 月 日 年 月 日 □ 午…

イン等に 基づく５領域（「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行動」「言語・コミュニケーション」「人 間関係・社会性」をいう。以下同じ。）の視点を全て含めた総…

イン 等に基づく５領域（「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行動」「言語・コミュニケーション」 「人間関係・社会性」をいう。以下同じ。）の視点を全て含めた総…

と考えら れ、介護分野の運営推進会議を参考とした仕組みを導入することが有効と考えられる」と の指摘がなされました。 また、令和４年 12月には、障害者…

福連携とは ・福祉分野では、障がい者や高齢者、生 活困窮者の新たな働き口を創出できる。 ・農業分野では、高齢化による後継者・ 働き手不足の問題を解消でき…

福連携とは ・福祉分野では、障がい者や高齢者、生 活困窮者の新たな働き口を創出できる。 ・農業分野では、高齢化による後継者・ 働き手不足の問題を解消でき…

労働省） ～福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を解消するための措置に関する対応指針～ https://www.mhlw.go.jp/s…

者等については、障害分野での業務につい て理解が不十分である場合が多く、（１）の研修と併せて質の高い支援を実施できるよう に教育する必要があります。 ま…

年 4月から、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確 保等に関する法律（昭和 47年法律第 113 号）第 13条第１項に規定する措置又は育 児休業…

て →５領域１１項目の調査項目より対象であることを受給者証に載せる。 ・個別サポート加算Ⅱについて →虐待等の要保護・要支援児…

年 4月から、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確 保等に関する法律（昭和 47年法律第 113 号）第 13 条第１項に規定する措置又は育 児休…

労働省） ～福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を解消するための措置に関する対応指針～ https://www.mhlw.go.jp/s…

上げを図るため、農業分野での障がい者の就労拡大を支援します。 ぎふアグリチャレンジ支援センター 農福連携推進室 （一般社団法人 岐阜県農畜産公社内） 〒…

ドライン （福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を解消するための措置に関する対応指針） http://www.mhlw.go.jp/fi…

者等については、障害分野での業務について 理解が不十分である場合が多く、（１）の研修と併せて質の高い支援を実施できるように教育 する必要があります。 …

ドライン （福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を解消するための措置に関する対応指針） http://www.mhlw.go.jp/fi…

時間帯 就労支援分野 1 8 28 水 午後3：00～4：30 ぎふメディアコスモス かんがえるスタジオ 介護保険分野 1 10 29 火 午後3：3…

が 連携して、農業分野における障がい者等の就労を推進する取り組みのことです。 農福連携ってなに? 　地域における障がい者等の就労、生きがいの場となるだけで…

労働省） ～福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を解消するための措置に関する対応指針～ https://www.mhlw.go.jp/s…