議について ≪厚生労働省からの参考資料≫ 各事業所におかれましては、以下の資料をご確認い ただき、地域連携推進会議の開催に取り組んでくださ い。 …
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議について ≪厚生労働省からの参考資料≫ 各事業所におかれましては、以下の資料をご確認い ただき、地域連携推進会議の開催に取り組んでくださ い。 …
夜間支援の時間帯の勤務時間を含まず、 常勤者として必要な時間を確保する必要がある。 GIFU CITY 医療連携加算(Ⅶ)について ・GHの職員として…
ているものの、毎月の勤務実態が ない ⇒減算適用 GIFU CITY 初回加算 新規に支援計画を作成した利用者に対してサービスを提供した 場合に算定…
年9月29日 厚生労働省令第171号)192条一部抜粋一部改変 GIFU CITY 就労支援事業の賃金・工賃について ・賃金及び工賃は、生産活動に係る事…
パートタイム等の勤務時間によらず、保育士を任命・雇用しようとするときは、 本システムの活用が義務付けられています。 児童発達支援等の障害児通所支援事業所…
9 月 29 日厚生労働省告示第 545 号 ・障害児通所支援又は障害児入所支援における日常生活に要する費用の取扱いについて(平成 24年 3月 30日障発 …
。 ⑥ 人員配置と勤務体制は適正か。 ⑦ 送迎車両の安全装置の設置状況及び送迎時の安全確認が適切に行われているか。 GIFU CITY Ⅲ. 今年度の運…
虐待種別毎 ※厚生労働省 R4〜6都道府県・市町村における障害者虐待事例への対応状況(調査結果)より ※使用者には、就労継続支援A型が含まれ、施設従事者と重複…
いる現象概念 厚生労働省「ひきこもりの評価・支援に関するガイドライン」(2010)による定義 + 厚生労働省「ひきこもり支援ハンドブック〜寄り添うための羅…
いる現象概念 厚生労働省「ひきこもりの評価・支援に関するガイドライン」(2010)による定義 + 厚生労働省「ひきこもり支援ハンドブック〜寄り添うための羅…
【資料2-5】【厚生労働省事務連絡】障害児通所支援における定員超過利用減算の取扱いについて(令和4年2月28日) (PDF 291.4KB) 【資料2…
人、生活支援員等)が勤務した時間は、 共同生活援助の人員基準及び人員配置体制加算するための 時間には含めてはならない。 ・「日曜日、土曜日又は国民の祝日に…
ているものの、毎月の勤務実態が ない ⇒減算適用 GIFU CITY 初回加算 新規に支援計画を作成した利用者に対してサービスを提供した 場合に算定…
令和 3年度 厚生労働省障害者総合福祉推進事業 就労継続支援事業所における 就労支援事業の評価と会計処理基準に則した適正な運用にかかる調査研究 就労…
責任者欠如減算〇 勤務形態一覧表についての注意〇人員欠如減算〇 定員超過減算〇 GIFU CITY 障害児通所給付費等算定に係る 体制等の届出 その①…
年9月29日 厚生労働省令第171号)192条一部抜粋一部改変 GIFU CITY ≪就労支援事業の賃金・工賃について≫② ・賃金及び工賃は、生産活動に…
CITY ≪厚生労働省からの参考資料≫ 各事業所におかれましては、以下の資料をご確認い ただき、地域連携推進会議の開催に取り組んでくださ い。 …
4. 人員配置と勤務体制の確保が不十分 ◇ 主な指摘事項 ◇ ◇ 主な指摘事項(障害児通所支援事業)◇ ①各種加算に係る必要書類等が不十分 ☛処遇改…
を行う • 毎月の勤務実態がない GIFU CITY 障がい福祉課 支援係からのお願い 資料 GIFU CITY ≪受給者証契約内容報告書の提出につ…
細については次の厚生労働省HP 「感染症対策指針作成の手引き等について」を参照ください。 URL︓https://www.mhlw.go.jp/stf/ne…