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【資料2-5】【厚生労働省事務連絡】障害児通所支援における定員超過利用減算の取扱いについて（令和4年2月28日） （PDF 291.4KB） 【資料2…

・食事の介助など 仕事、他の障害福祉サービス事業所の利用などサー ビ ス 内 容 施 設 規 模 大規模（原則定員30人以上） 小規模（原則…

ア方式について Ⅰ労働時間 1日の平均労働時間について、「4時間半以上5時間 未満」から上の長い時間の区分は点数が報酬改定 前と比較して10点上がってい…

、週あたり４０時間で勤務延べ時間数を除して 導き出される常勤換算で確認します。 GIFU CITY グループホーム入居中における 一人暮らし等に向けた支…

いる現象概念 厚生労働省「ひきこもりの評価・支援に関するガイドライン」(2010)による定義 「ひきこもり」とは 現象や状態像であって、その人そのものでは…

していますか？ ⇒勤務実績を出勤簿等で確認できるようにし、事業所においても確認を！ （法人代表者であっても、事業所の管理者や従業員として勤務する場合は、 …

在する事業者 厚生労働省事業所等が2以上の都道府県に所在する 事業者 GIFU CITY ６ 届出様式 障害者総合支援法に基づくもの ・指定障害福祉…

ださい。 → 厚生労働省HP（以下）において、業務継続計画作成を支援するための研修動画や、 ガイドラインが紹介されています。 URL https://ww…

令（ 令和４ 年厚生労働省令第 159 号）」 において、 障害児通 所支援事業所、 障害児入所施設等（ 以下「 事業所等」 と いう 。） については、 令…

成 24 年厚 生労働省令第 15号。以下「運営基準」という。）において、児童発達支援ガイドライン等に 基づく５領域（「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行…

平成 24 年厚生労働省令第 15 号。以下「運営基準」という。）において、児童発達支援ガイドライン 等に基づく５領域（「健康・生活」「運動・感覚」「認知・…

基準（平成24年厚生労働 省令第15号） Ⅱ 令和５年度の実地指導状況について 主な指摘事項（障害児通所支援事業） ④人員配置と勤務体制の確保が不十分 …

いる現象概念 厚生労働省「ひきこもりの評価・支援に関するガイドライン」(2010)による定義 「ひきこもり」とは 現象や状態像であって、その人そのものでは…

在する事業者 厚生労働省事業所等が2以上の都道府県に所在する 事業者 GIFU CITY ６ 届出様式 障害者総合支援法に基づくもの ・指定障害福祉…

していますか？ ⇒勤務実績を出勤簿等で確認できるようにし、事業所においても確認を！ （法人代表者であっても、事業所の管理者や従業員として勤務する場合は、 …

ださい。 → 厚生労働省HP（以下）において、業務継続計画作成を支援するための研修動画や、 ガイドラインが紹介されています。 URL https://ww…

細については次の厚生労働省HP 「感染症対策指針作成の手引き等について」を参照ください。 URL︓https://www.mhlw.go.jp/stf/ne…

意向調査に基づいた農作業受委 託などのマッチングを推進 ☛マッチング件数 H30～R4 ７９件 ●障がい者農業体験講座の開催 ☛障がい者のできる作業を実…

していますか？ ⇒勤務実績を出勤簿等で確認できるようにし、事業所においても確認を！ （法人代表者であっても、事業所の管理者や従業員として勤務する場合は、 …

細については次の厚生労働省HP 「感染症対策指針作成の手引き等について」を参照ください。 URL︓https://www.mhlw.go.jp/stf/ne…