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出欠確認、プログラムにおいてグループワークを行うため、 1 人１台のカメラ・マイク付の PC、タブレットで受講ができること。） ７ 研修内容 …

福祉施設、医療機関等において福祉機器相談等を担当している 専門職員 ７ 研修内容 別添日程表のとおり ８ 受講手続 受講希望者…

成しています。本年度においても、貴自治体及び貴労働局 においては、本リーフレットを御活用いただき、こまめな水分の補給、エアコンの利用等の 熱中症の予防法につ…

行を除く。以下この注において同じ。）し、 就労を継続している期間が６月に達した者（通常の事業所に雇用されている者であって 労働時間の延長又は休職からの復職の…

及 び ロ に お い て 単 に 「 障 害 者 」 と い う 。） 又 は 障 害 者 で あ っ …

当する場合は、当該月において 所定単位数を算定する。 ［加える。］  医療的ケア区分１から３までに該当する児童発達支援給付費を１日以上算定してい る障…

ただし、同一の敷地内において複数種類の障害児通所支援事業を行う 場合及び児童福祉法に基づく指定通所支援の事業等の人員、設備及び運営に関する基準（平 成24年…

に指定を受ける事業所においては、基本報酬の算 定区分の基準の見直しが行われるため、当該見直しの対象外 となる事業者を除き、事業者から改めて令和８年６月からの…

第 四 号 に お い て 同 じ 。）又 は 支 給 決 定 障 害 者 等 （ 障 害 者 の 日 常 …

ただし、同一の敷地内において複数種類の障害福祉サー ビス事業を行う場合及び障害者の日常生活及び社会生活を総合的に 支援するための法律に基づく指定障害福祉サー…

型、就労継続支援Ｂ型において、利用者に対し て定期的に就労選択支援に関する情報提供を行う規定の追加。 （２）利益供与等の禁止関係 ・ 利益供与等…

3年法律第 37号）において法等の改正が なされ、従来厚生労働省令で定めることとしていた基準について、都道府 県の条例で定めることとされたところであるが、そ…

23年法律第37号)において法等の 改正がなされ、従来厚生労働省令で定めることとしていた基準につ いて、都道府県の条例で定めることとされたところであるが、そ…

業務に支障がない場合におい ては、指定地域移行支援従事者を当該指定地域移行支援事業 所の他の業務又は他の事業所・施設等の業務に従事させるこ とができる。 …

業務に支障がない場合においては、相談 支援専門員を当該指定特定相談支援事業所の他の業務又は他の 事業所・施設等の業務に従事させることができる。 これは、…

祉サービス等報酬改定においては、報酬告示に「過 去３年間において、当該指定就労継続支援Ａ型事業所等において既に当該者の 就労につき就労移行支援体制加算が算定…

、就労継続支援事業所において実施される施設外就労に ついては、利用者の一般就労への移行や工賃・賃金の向上を図る上で有用であ るとの観点から、一定の要件を満た…

る。 なお、届出においては、当該スコアの合計点の算出根拠となる資料等を 提出する必要はないが、都道府県知事は必要に応じて、その提出を求める ことができる…

すること。 国や市において、経営改善モデルとして公表等を行う可能性があるため、 了承すること。 　→その他にも要件等がありますので、国からの要綱等をよ…

ついては、厚生労働省においても、経営改善モデルと して公表等を行う可能性があるので、事前に対象事業者や報告書等に掲載されている関係 者等の同意を得ること。 …