(管理者業務/人員配置/誘因行為/障害福祉サービス等情報公表制度等における対応状況/生産 活動の実態/生産活動による収入額や取引先情報/利用者への支援内容の…
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(管理者業務/人員配置/誘因行為/障害福祉サービス等情報公表制度等における対応状況/生産 活動の実態/生産活動による収入額や取引先情報/利用者への支援内容の…
法人内や施設内で配置換えや職種変更があった場合は、データベースで検索する必要が あるか。 A. 例えば、保育業務を行っていなかった職員が配置換え等に…
に要件を満たす職員を配置する必要はなく、全体で5人以上要件を 満たす職員が在籍していればよい。 問5-3 キャリアパス要件Ⅳを満たす職員は、経験・技…
でコーディネーターを配置し、地域の課題などの把握や、市町村 で行う事業と都道府県で行う事業とを連携させること等により、支援者の質と量の充 5~7 (略) …
図るため、必置職員を配置するための経費以外の経費について助成 障・就労支援係 (内 3044) 就労移行等連携調整事業 特別支援学校の卒業生等につい…
幹相談支援センターに配置し、基幹相談 支援センターが地域における相談支援事業者等に対する専門的な指導・助言、情 報収集・提供、人材育成の支援、自治体と協働し…
特性に応じて必要数を配置 しなければならないものであること。なお、この場合の「必要 数を配置」とは、嘱託医を確保することをもって、これを満た すものとして…
相談 支援専門員を配置すること。 なお、当該担当者及び管理者は、「地域生活支援事業の実 施について」(平成18年8月1日障発第0801002号)の別紙2…
(第1項) ア 配置基準 指定特定相談支援事業者は、事業所ごとに必ず1人以上の相談 支援専門員を置くことを定めたものである。 指定特定相談支援事業…
おける利用定員、人員配置に加え、スコア告示の規定により算出さ れる評価点(以下「スコア」という。)の合計点に応じ算定されるが、その 算定区分の届出は、スコア…
導等を行う者を分けて配置し、また、その役割分担 を明確にすること。 (2)職員への事前教育 事故を未然に防止するため、プール活動に関わる職員に対して、…
視者・指導者を分けて配置していない 目立つ色の帽子 ビブスを着用 みずあそびのときにひそむリスク みず あそび のときにきをつけること • 過去に…
いう。以下同じ。)を配置して医 療的ケア(人工呼吸器による呼吸管理、喀痰吸引その他こど も家庭庁長官が定める医療行為をいう。以下同じ。)を提供 した場合に…
常に確保され、必要な配置を行うよう定めたものである。 (例) 提供時間帯を通じて専従する保育士の場合、その員数は 1人 となるが、提供時間帯の 2…
に義務づけている職員配置を指定福祉型障 害児入所施設の指定入所支援の提供にあたり規定したものであるが、 特に次の点に留意するものとする。 ① 児童…
(第1項) ア 配置基準 指定障害児相談支援事業者は、事業所ごとに必ず1人以上の相 談支援専門員を置くことを定めたものである。 指定障害児相談支援…
) ① 配置の基準 ア 事業の規模に応じて1人以上の者をサービス提供責任者としな ければならないこととしているが、管理者がサービス提供…
就労選択支援事業所に配置される就労選択支援員は、他の事業所に配 置される直接処遇職員と兼務できるか。 (答) ○ 基準省令第 173条の3第3項におい…
行 1人未満の配置として差し支えないが、指定基準第 68条(第 173条の 9 において準用)に定めるとおり、利用者に対して適切な就労選択支援を 提供…
名 以 上 配 置 さ れ て い る こ と 。 当 該 病 棟 に 専 ら 十 五 歳 未 満 の 小…