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業所等の定員数を上限とする。  ）を乗じて得た単位数を加算する。 就労につき就労移行支援体制加算が算定された者にあっては…

⑧ 利用者負担上限額管理加算の取扱い 通所報酬告示第１の４の利用者負担上限額管理加算の注中、「通所利用者負担額合計額の管 理を行った場合」とは、利用…

務すべき勤務時間数を上限とすること。 （３）「常勤」 指定障害福祉サービス事業所等における勤務時間が、当該指定障害福 祉サービス事業所等にお…

べき勤務時間 数を上限とすること。 (3) 「常勤」 指定障害者支援施設等における勤務時間が、当該指定障害者支 援施設等において定められている…

14,550 千円を上限とする。

円 　　　　※上限14,550千円【1(1)が14,550千円以下の場合は、1(1)の金額を記入】 （３）国庫補助所要額　 円 …

たり、200 万円を上限とする。 ７．その他要件等 障害者就労施設が導入経費を算定するに当たっては、補助金の適正化や経済性の観点から、 あらかじ…

務すべき勤務時間数を上限とすること。 (4) 「専ら従事する」「専ら提供に当たる」「専従」 原則として、サービス提供時間帯を通じて指定通所支…

ができる入所者の数の上限をいうもの であること。 ③ 指定入所支援の内容並びに入所給付決定保護者から受領する費 用の種類及びその額(基準第 34条…

おいては、温度耐性の上限値は 65℃でもよいことと した。  国内の寒冷地においても、過去 30年において最低気温が－30℃を下回ったこ とのある地域…

（３）利用日数上限について １月当たりの利用日数は、就労移行支援等と同様、原則として各月の 暦日数から８日を控除した日数を限度とする。 …

た金額について、助成上限額の範 囲内で支給します。助成率、助成上限額は、事業場内最低賃金額の引上げ額、 引き上げる労働者の数、引上げ前の事業場内最低賃金額に…

の間、通算在留期間の上限である５年を超 えて本邦に在留することについて相当の理由があると認められる場合に該当するも のとし、通算在留期間が６年に達するまで本…

行目 ⑤ 利用者負担上限額管理加算の取扱いについて 報酬告示第 11の 2の 4 の利用者負担上限額管理加算に ついては、2の⑴の⑱の規定を準用する。 …