おける治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」に沿って事業者 が自主的に設ける所定労働時間の短縮措置(以下「育児、介護及び治 療のための所定労働時間の短…
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おける治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」に沿って事業者 が自主的に設ける所定労働時間の短縮措置(以下「育児、介護及び治 療のための所定労働時間の短…
における治療と仕事の両立支 援のためのガイドライン」に沿って事業者が自主的に設ける所定 労働時間の短縮措置(以下「育児、介護及び治療のための所定労 働時間…
における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」に沿 って事業者が自主的に設ける所定労働時間の短縮措置(以下「育児、介 14 改…
問7-4 「両立支援・多様な働き方の推進」の区分において、「有給休暇が取得しやす い環境の整備」とあるが、具体的な取組事例はあるか。 (答) …
における法療と仕事の両立支援のためのガイドラ イン」に沿って事業者が治主的に設ける所定労働時間の短縮措置 (以下「育児、介護及び法療 のための所定労働時間の…
ける治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」に沿って 事業者が自主的に設ける所定労働時間の短縮措置(以下「育 児、介護及び治療のための所定労働時間の短…