本文へ

技 能 の 付 与 、生 活 能 力 の 向 上 の た め に 必 要 な 訓 練 そ の 他 の 支 …

基礎的知識・スキルを付与するものその他厚生労働省社会・援護局障害 保健福祉部長が定める研修をいう。以下同じ。）又はこれに相当する研 修（同等以上の研修）を修…

部のアクセス 権を付与された者 アクセス権を越えた操作や閲覧 （管理者や保守員のみに許可された操作の実施） 管理者 利用者登録やログ監査等を行…

年次有給休暇の計画的付与制度に係る計画的付与の方法等を就業規則等に 定めている場合に、１点とする。なお、時間単位年休の取得又は計画的付与制度の 採用に当たっ…

営利活動法人格を 付与される前の当該団体が行う事業に従事した経験を有する者の従 事期間を、当該者の３年の実務経験に算入して差し支えないものとす る。 …

技 能 の 付 与 、 生 活 令和年月日 火曜日 (号外第号)官 報  ﹇ 〜 略 ﹈ ﹇ 〜 同 上 …

間の工夫、休憩時間の付与、効率的に作業を行うための設 備や備品の活用等により、利用者の負担ができる限り軽減され るよう、配慮しなければならないものである。 …

て支援ノ ウハウの付与や研修、ネットワーク構築を促進するための支援を行う「就労移行 支援事業所指導員」を障害者就業・生活支援センターに配置するために必要とな…

休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状 況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行う － 情報共有や複数担当…