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保健・医療提供体制の確認等について 平素より、国内の感染症対策に御尽力、御協力を賜り、誠にありがとうござ 2 います。 新型コロ…

保健・医療提供体制の確認等について １．医療提供体制に関する基本的な考え方 （１）基本的な考え方 ○ 外来医療体制について、各都道府県に…

備えた保健・医療提供体制の確保等について」 【通知】今夏の新型コロナ等の感染拡大に備えた保健・医療提供体制の確保等について （PDF 295.1KB） 令和…

備えた保健・医療提供体制の確認等について （PDF 287.6KB） （別添4）急性呼吸器感染症（ARI）に関する施設等内感染予防の手引 （PDF 463…

ただし、就労移行支援体制加算に係る改正については、令 和８年４月１日から適用する。 各都道府県等におかれては、内容を御了知の上、貴管内市町村等に対し、その…

祉サービス事業所等の体制について加算等が算定されな くなる状況が生じた場合又は加算等が算定されなくなることが明らか な場合は、速やかにその旨を届出させること…

3の２ 就労移行支援体制加算 13の２ 就労移行支援体制加算 イ～チ （略） イ～チ （略） 注 指定生活介護事業所等における指定生活介護等を受けた後就労（…

ア サ ポ ー ト 体 制 加 算 を 算 定 す べ き 指 定 地 域 移 行 支 援 事 業 所 の 基 準 三 算 定 告 示 別 表 第 １ の …

児通所支援事業所等の体制について加算等が算定されなくなる状況が生じた場合又は 加算等が算定されなくなることが明らかな場合は、速やかにその旨を届出させることとす…

全体の障 害児支援体制の充実強化を図るため、市町村が地域の障害児支 援の中核拠点として位置付ける児童発達支援センターにおいて 、専門人材を配置して、自治体…

イ 職員の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されていること。必 要な場合には随時、主たる事業所と従たる事業所との間で相互支援 が行える体制（例えば、当…

間で相互支援が行える体制(例えば、当該従たる事業所の従業 者が急病の場合等に、主たる事業所から急遽代替要因を派遣 できるような体制)にあること。 ウ 苦…

の概要、従業者の勤務体制、事故発生時の対応、苦情処 理の体制等の利用申込者がサービスを選択するために必要な 重要事項について、利用者の障害の特性に応じ、適切…

導及び助言が行われる体 制が確保されていること。具体的には、次に掲げるいずれの 要件も満たす体制が整備されていることとする。 (a) 利用者に関する情報…

（１）就労移行支援体制加算・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１ …

行う業務に必要な人員体 制や業務設備がないなど、その場で企業Ｚの経営が行われている実態が確認 できない状態にあるものとする。 （答） ○ 就労移行支…

ャリアアップの機会を組織として 提供し、第三者の評価を踏まえて、支援環境の整備に努めることが、就労継続支援Ａ型 の基礎となる職員の支援力を高め、利用者に対す…

改善加算の取得に係る体 制届出をしていれば、本事業の対象とする。 ②職場環境改善等に向けて、以下のいずれかの取組の実施を計画又は既に実施していること。 …

防止 （１）監視体制の確保 プール活動・水遊びを行う場合は、監視体制の空白が生じないように専ら 監視を行う者とプール指導等を行う者を分けて配置し、また…

する □十分な監視体制の確保ができない場合は、プール活 動・水遊びの中止も選択肢とする こどもの 重大な事故を防ぐための ポイント 教育・保育施設等…