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料の過払い分 を、それぞれの利用者に返還金に係る計算書を付して返還すること。そ の場合、返還に当たっては利用者から受領書を受け取り、当該指定障害 福祉サー…

と し て そ れ ぞ れ 常 勤 換 算 方 法 で 〇 ・ 五 以 上 配 置 し て い る こ と…

利用料の過払い分を、それぞれの通所給付決定保護者等に返還金に係る計算 書を付して返還すること。その場合、返還に当たっては通所給付決定保護者等から受領書を受け取…

及び（五） のアをそれぞれ参照すること。 ｂ 兼務の取扱い 配置される相談支援専門員については、原則専従で あることが要件であるが、同一敷地内にある…

イ 就労移行支援等のそれぞれにつながった利用者数 ウ 就労移行支援等のそれぞれの移行率最高法人につ ながった利用者数並びに移行率最高法人の名称、住 所、…

れるものについては、それぞれに係る 勤務時間の合計が常勤の従業者が勤務すべき時間に達していれば、常勤 の要件を満たすものであることとする。 例えば、一の…

れるものについては、それぞれに係る 勤務時間の合計が常勤の従業者が勤務すべき時間数に達していれ ば、常勤の要件を満たすものであることとする。 例えば、指…

である。 なお、それぞれの項目の記載内容の例については、 「障害福祉サービス施設・事業所職員のための感染対策 マニュアル」も踏まえて検討すること。 …

ービス等利用計画は、個々の利用者の特性に応じて作成され ることが重要である。このため相談支援専門員は、サービス等利 用計画の作成に先立ち利用者のアセスメント…

３年の生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う 賃金の総額以上 60点 ② 過去３年の生産活動収支のうち…

料の過払い分を、 それぞれの通所給付決定保護者等に返還金に係る計算書を付して返 至るまでは当該加算等は算定しないことはもちろん、要件に 合致していないこと…

行後においても、 それぞれの事業所ごとに運営が完全に独立しているときは、それぞれ の事業所として取り扱うことができる。なお、独立した事業所として の判断基…

、行動規範等の作成、個々 第二 一般原則(基準第 3条) 1 基準第 3 条第 1 項は、指定障害児入所施設等は、入所給付決定保護者 及び障害児の意向…

害児支援利用計画は、個々の障害児の特性に応じて作成される ことが重要である。このため相談支援専門員は、障害児支援利用計 画の作成に先立ち障害児のアセスメント…

自動検知式の装置は、各々異なるヒューマンエラー及び場面 への対策であり、前者は運転手等に車内の確認を促し確認忘れを防止すること、後者 は運転手等が確認を忘れ…

を区分するとともに、それぞれの活動に適した設備と広さを確保する必要がある こと。 （３）設備及び備品等 指定就労選択支援事業者は、指定就労…

連名通知）において、それぞれお示ししたと ころです。 就労選択支援は、障害者本人が就労先・働き方についてより良い選択がで きるよう、就労アセスメントの手…

じ て 、 そ れ ぞ れ 同 表 の 下 欄 に 掲 げ る 対 象 業 務 に 従 事 す る 者 で…

11 の２第１項のそれぞれに基づき定める 以下の告示においても、地域限定保育士への準用規定を設けたこと。 ・児童福祉法施行規則第六条の九第一号の規定に基…

に 応 じ そ れ ぞ れ 次 に 掲 げ る 要 件 に 該 当 す る 者 と す る 。 第 五 条…