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要があること。 具体的には、オンラインその他の通信の方法による研修事業等 同一の事業者が複数の都道府県にわたって一体的に研修事業を実 施する場合には、本…

応が必要となる場合の具体的な手順につい ては、別紙２を参照いただきたい。 （２）重度障害児者等への配慮 （重度障害児者への特例適用対象外要…

し支えない。その際の具体的な流れは以下のとおりを想 定している。 ４月 ～ ６月 ～ ４月 ～ ６月 ～ 就労継続支援B型の基本報酬区分の基…

る定員超過利用減算の具 体的取扱い ㈠ 1日当たりの利用実績による定員超過利用減算の取扱い ア 利用定員 50人以下の指定障害福祉サービス事業所等の場…

る定員超過利用減算の具体的取扱い （一） １日当たりの利用実績による定員超過利用減算の取扱い ア 利用定員50人以下の場合 １日の障害児の数（複数の…

ととされ ており、具体的には、次のとおりであること。 なお、時間区分及び障害児の医療的ケア区分の取扱いは１の （３の２）及び（４の２）を参照すること。 …

いて、報酬告示に係る具体的な取 扱を記載。 ・ 就労継続支援Ｂ型の対象者について、就労選択支援の令和７年 10 月以降の取扱 いを記載。 （…

ところであるが、その具体的な考え方につ いては、「地域の自主性及び自立性を高めるための改革の推進を図るため の関係法律の整備に関する法律の一部の施行に伴う厚…

ろであるが、その 具体的な考え方については、「地域の自主性及び自立性を高めるため の改革の推進を図るための関係法律の整備に関する法律の一部の施 行に伴う厚…

、提供したサービスの具体的内容等の利用者へ伝達す べき必要な事項を、後日一括して記録するのではなく、サ ービスの提供の都度記録しなければならないこととしたも…

確保されていること。具体的には、次に掲げるいずれの 要件も満たす体制が整備されていることとする。 (a) 利用者に関する情報又はサービス提供に当たっての留…

できない事由等とは、具体的には以下の事由などを想定してい る。 ・ 筋ジストロフィー等進行性の難病等を罹患している利用者が、利用開始時には予 見できない…

改善の取組について、具体的に実施しており、今後経営改 善の見込みがあると都道府県等が認めた事業所であるか。 ・利用者の障害特性を踏まえた上で、利用者の希望…

や指定権者との連携の具体的な内容（概要）　 （５）生産設備導入を含めた経営改善計画の概要（全体概要） …

CT機器等を導入する具体的な業務内容（上記課題に対応して記入すること） （４）ICT機器等を導入した際の効果（見込み） …

々なケア方法について具体的にご 紹介します。 ライブ中継なので双方向のコミュニケーションが 可能！コーディネーターや現場で働くスタッフと リアルタイムで…

研修で学びたいことを具体的にご入力ください。 群馬県 10 埼玉県 11 …

どにおいてあらかじめ具体的に定め、職員間で共 通認識としておくことが有効であり、熱中症の危険性を判断する基準と しては、暑さ指数（WBGT（湿球黒球温度）：…

る定員超過利用減算の具体的取扱い （一） １日当たりの利用実績による定員超過利用減算の取扱 い ア 利用定員50人以下の場合 １日の障害児の数（複…

多機能型事業所に係る具体的な取扱いについては、 第七を参照されたい。 (3) 同一法人による複数の事業所が 1 又は複数の指定通所支援を実施 する場…